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（）数量取决于预期的营业额。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位

题目

（）数量取决于预期的营业额。

  • A、直接岗位
  • B、间接岗位
  • C、固定岗位
  • D、可变岗位
相似考题

1.大型厂矿作业区的正门应采取()。A、固定岗位B、流动岗位C、瞭望岗位D、监控岗位

2.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

3.作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。A.采购B.检验C.仓库保管D.生产车间主任E.专职管理岗位

4.编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。A、岗位人员的数量B、岗位人员的条件C、岗位人员的重要程度D、岗位人员的分配

更多“（）数量取决于预期的营业额。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位”相关问题

  • 第1题：

    营业部要实行双人负责制度的岗位有()。

    A:直接与电脑接触的岗位
    B:直接与资金接触的岗位
    C:直接与客户接触的岗位
    D:直接与业务专用章接触的岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在证券营业部中，直接与客户、电脑、资金、有价证券、重要空白凭证、业务用章接触的岗位，必须实行双人负责制。

  • 第2题：

    薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )

    A.岗位薪酬
    B.职位薪酬
    C.特定岗位薪酬
    D.专业岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    P399对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

  • 第3题：

    岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

    A基础工资制

    B单一型岗位工资制

    C技能工资制

    D衔接可变型岗位工资制

    E重合可变型岗位工资制


    B,D,E
    略

  • 第4题：

    在守护范围内针对某些薄弱环节和易发生问题的部位、区域，派出适当数量的保安员对守护目标进行反复巡查，这种岗位称为（）

    • A、固定岗位
    • B、流动岗位
    • C、嘹望岗位
    • D、监控岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:C

  • 第6题：

    人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）

    • A、主要岗位的人员数量
    • B、岗位职责说明书
    • C、岗位人员的简历
    • D、岗位备份制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    目前国家标准配置（）

    • A、25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位
    • B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位
    • C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配5名固定岗位，2名巡视岗位
    • D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在守护范围内针对某些薄弱环节和易发生问题的部位、区域，派出适当数量的保安员对守护目标进行反复巡查，这种岗位称为（）
    A

    固定岗位

    B

    流动岗位

    C

    嘹望岗位

    D

    监控岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）
    A

    主要岗位的人员数量

    B

    岗位职责说明书

    C

    岗位人员的简历

    D

    岗位备份制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    证券公司的下列岗位中，需要实行双人负责制的有（　　）。
    A

    直接接触资金的岗位

    B

    直接接触重要空白凭证的岗位

    C

    直接接触印章的岗位

    D

    直接接触有价证券的岗位

    E

    直接接触业务合同的岗位

    F

    涉及信息系统安全的岗位


    正确答案： F,D
    解析：
    《证券公司内部控制指引》第十三条规定，证券公司应建立清晰合理的组织结构，依据所处环境和自身经营特点设立严密有效的三道业务监控防线：①建立重要一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道防线，并加强对单人单岗业务的监控。与资金、有价证券、重要空白凭证、业务合同、印章等直接接触的岗位和涉及信息系统安全的岗位，应当实行双人负责制。②建立相关部门、相关岗位之间相互制衡、监督的第二道防线。不同部门应有明确的职责分工，不相容职务应适当分离。③建立独立的监督检查部门对各项业务、各部门、各分支机构、各岗位全面实施监控、检查和反馈的第三道防线。

  • 第11题：

    多选题
    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。
    A

    采购

    B

    检验

    C

    仓库保管

    D

    生产车间主任

    E

    专职管理岗位


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    部门经理、助理经理和督导属于（）
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： C
    解析： 固定岗位是指不受营业额影响的岗位。大都是月薪制和管理层的，可能包括部门经理、助理经理和督导。固定劳动力是饭店业最基本的劳动力构成，不受营业额影响。

  • 第13题：

    薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。

    A:岗位薪酬
    B:职位薪酬
    C:特定岗位薪酬
    D:专业岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    对多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

  • 第14题：

    (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）

    A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
    B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
    C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
    D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
    E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P297
    岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。

  • 第15题：

    部门经理、助理经理和督导属于（）

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    学校勤工助学岗位的类型有（）

    • A、固定岗位
    • B、临时岗位
    • C、轮换岗位
    • D、A和B

    正确答案:C

  • 第17题：

    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:有效管理幅度原则

  • 第18题：

    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。

    • A、采购
    • B、检验
    • C、仓库保管
    • D、生产车间主任
    • E、专职管理岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。

    • A、岗位质量、工作内容
    • B、岗位数量、工作内容
    • C、岗位数量、工作纪律
    • D、岗位职责、工作内容

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）数量取决于预期的营业额。
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： B
    解析： 可变岗位：数量取决于预期的营业额。

  • 第21题：

    单选题
    （）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： A
    解析： 固定岗位是指不受营业额影响的岗位。 大都是月薪制和管理层的，可能包括部门经理、助理经理和督导。 固定劳动力是饭店业最基本的劳动力构成，不受营业额影响。

  • 第22题：

    单选题
    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等
    A

    岗位质量、工作内容

    B

    岗位数量、工作内容

    C

    岗位数量、工作纪律

    D

    岗位职责、工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。

    正确答案： 有效管理幅度原则
    解析： 暂无解析

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