第1题:
我国高等教育所培养的除了科研型人才外,还有()。
第2题:
目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育,可以看作是专门为了培养()所设立的培养制度。
第3题:
什么样的人才是复合型的人才?
第4题:
“复合型”图书馆人才应掌握什么样的知识结构?
第5题:
企业储备人才大致包括下列()类型。
第6题:
加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养,加大()技术技能型人才培养比重。
第7题:
我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。
第8题:
应用型
复合型
创新型
第9题:
技术型人才
管理型人才
复合型人才
专业型人才
第10题:
专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才
复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才
专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才
复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
第11题:
第12题:
科研型人才
技术型人才
管理型人才
复合型人才
第13题:
按照主要从事的工作性质及其特点,可以将大学培养的人才分为几种类型()。
第14题:
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
第15题:
基层复合型卫生监督人才培养,由单位负责组织实施。
第16题:
对于信息管理专业研究生教育,应以培养()为主。
第17题:
从社会人才结构来看,人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外,还有()。
第18题:
我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调( )。
第19题:
监理工程师是一种复合型人才。
第20题:
复合型人才
混合型人才
可能型人才
必须型人才
第21题:
具有适应面窄的单一能力的人才
具有适应面宽的单一能力的人才
具有多方面能力的人才
复合型人才
具有潜在发展能力的人才
第22题:
科研型人才
技术型人才
管理型人才
复合型人才
第23题: