itgle.com

判断题会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。A 对B 错

题目
判断题
会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。
A

对

B

错

相似考题

1.学员互查培训是对在教师与学员之间进行的。此题为判断题(对，错)。

2.正确的训练方法就是让学员按照指导教师的示范动作，反复训练。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.教学方法由教师、学员和知识3个基本要素组成。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.( )具体负责课程的管理工作,对所管课程进行整体设计,向学员提供教学支持服务。A、责任教师B、辅导教师C、面授教师D、网络教师

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“判断题会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    头脑风暴法包括的角色有__________。

    A.教师

    B.教务管理人员

    C.裁判

    D.学员

    E.教师助手


    正确答案：ADE
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第2题：

    头脑风暴法应包括的角色有__________。
    A.教师
    B.教师助手
    C.学员
    D.裁判
    E.教务管理人员


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    针对积极主动型学员，教师可以应用培训方法是（）

    A教师为主的学员与教师互动的教学方法

    B学员为主的学员与教师互动的教学方法

    C案例教学

    D多媒体教学


    A,C,D
    略

  • 第4题：

    头脑风暴法应包括的角色有（）。

    • A、教师
    • B、教师助手
    • C、学员
    • D、裁判
    • E、教务管理人员

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    带教培训的管理是指对（）的管理。

    • A、教师、学员以及班级
    • B、班级
    • C、教师
    • D、学员

    正确答案:A

  • 第6题：

    会议记录指导主要通过（）的方式进行。

    • A、师傅带徒弟
    • B、现场训练
    • C、辅助录音
    • D、网络通讯

    正确答案:A

  • 第7题：

    指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的（），合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成比学赶帮的良好教学氛围。

    • A、重要性
    • B、方法
    • C、手段
    • D、条件

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    教师必须不断地进行测试与考评，这是提高学员速度的唯一途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
    A

    培训单位

    B

    学员的直接主管

    C

    培训教师

    D

    学员的单位主管


    正确答案： B
    解析： 在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估是第一级评估，评估单位为培训单位；②学习评估是第二级评估，评估单位也是培训单位；③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变，评估单位是学员的直接主管；④结果评估是第四级评估，评估单位是学员的单位主管。

  • 第10题：

    判断题
    教师必须不断地进行测试与考评，这是了解学员真实水平的重要手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合
    A

    教学方法

    B

    教学原则

    C

    教学方针

    D

    教学方向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对培训效果进行反应评估，评估单位为()。

    A:培训单位
    B:学员的直接主管
    C:培训教师
    D:学员的单位主管

    答案：A
    解析：
    在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估是第一级评估，评估单位为培训单位；②学习评估是第二级评估，评估单位也是培训单位；③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变，评估单位是学员的直接主管；④结果评估是第四级评估，评估单位是学员的单位主管。

  • 第14题：

    属于现场培训的程序是（）

    A确定培训项目（需要）

    B编写现场培训指导书

    C确定现场培训的教师实施培训

    D对学员进行考试或考核评价


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合

    • A、教学方法
    • B、教学原则
    • C、教学方针
    • D、教学方向

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于训练活动的实施要点，说法正确的是（）。

    • A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做
    • B、对学员的讨论和提问进行适当的指导
    • C、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验
    • D、在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持

    正确答案:B

  • 第18题：

    会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    学员互查培训是对在教师与学员之间进行的（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    培训课程因素同学科性课程因素一样，包括教师和学员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    教师的言行对学员的行为产生重要影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    启发式教学是指教师采用启发的方式引导学员思考、理解、掌握所学知识的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    会议记录指导主要通过（）的方式进行。
    A

    师傅带徒弟

    B

    现场训练

    C

    辅助录音

    D

    网络通讯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容