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多选题工资纠纷应急处理原则（）。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和强制执行原则

题目
多选题
工资纠纷应急处理原则（）。
A

先行垫付原则

B

优先支付原则

C

违法分包承担连带责任原则

D

及时裁决和强制执行原则

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1.医疗纠纷应急处理的原则不包括( )A、常规处理B、紧急原则C、依法处理D、生命第一

2.对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。A、坚持法制B、先行垫付C、优先支付D、违法分包承担连带责任E、及时裁决和强制执行

3.劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理

4.不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则 B.事后追究责任原则 C.及时裁决和强制执行原则 D.先行垫付原则

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  • 第1题：

    不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

    • A、优先支付原则
    • B、事后追究责任原则
    • C、及时裁决和强制执行原则
    • D、先行垫付原则

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、违法分包承担连带责任原则
    • D、及时裁决和非强制执行原则

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、违法分包承担连带责任原则
    • D、及时裁决和非强制执行原则

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、分包单位承担连带责任原则
    • D、及时裁决和强制执行原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。

    • A、确保社会稳定
    • B、建立和谐社会
    • C、预防为主
    • D、安全第一
    • E、标本兼治

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。

    • A、应急预案的目的
    • B、应急预案的编制依据
    • C、应急预案的使用范围
    • D、应急机构体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
    A

    建立和谐社会

    B

    预防

    C

    标本兼治

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
    A

    确保社会稳定

    B

    建立和谐社会

    C

    预防为主

    D

    安全第一

    E

    标本兼治


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工资纠纷应急处理原则（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    违法分包承担连带责任原则

    D

    及时裁决和强制执行原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
    A

    应急预案的目的、编写依据和适用范围

    B

    应急机构体系及职责

    C

    纠纷解决方法

    D

    应急措施和责任处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    事后追究责任原则

    D

    及时裁决和强制执行原则

    E

    违法分包承担连带责任原则


    正确答案： B,E
    解析： 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

  • 第12题：

    单选题
    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    分包单位承担连带责任原则

    D

    及时裁决和强制执行原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

    • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
    • B、应急机构体系及职责
    • C、纠纷解决方法
    • D、应急措施和责任处理

    正确答案:C

  • 第14题：

    办税服务厅应急处理应按照（）的原则处理，迅速排除问题、化解纠纷。

    • A、迅速响应
    • B、及时反馈
    • C、采取措施
    • D、及时上报

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。

    • A、建立和谐社会
    • B、预防
    • C、标本兼治
    • D、生产

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、事后追究责任原则
    • D、及时裁决和强制执行原则
    • E、违法分包承担连带责任原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    工资纠纷应急处理原则（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、违法分包承担连带责任原则
    • D、及时裁决和强制执行原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

    • A、人力资源主管部门
    • B、建设行政主管部门
    • C、总承包企业
    • D、劳务分包企业

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
    A

    应急预案的目的

    B

    应急预案的编制依据

    C

    应急预案的使用范围

    D

    应急机构体系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
    A

    人力资源主管部门

    B

    建设行政主管部门

    C

    总承包企业

    D

    劳务分包企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    办税服务厅应急处理应按照（）的原则处理，迅速排除问题、化解纠纷。
    A

    迅速响应

    B

    及时反馈

    C

    采取措施

    D

    及时上报


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    违法分包承担连带责任原则

    D

    及时裁决和非强制执行原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    违法分包承担连带责任原则

    D

    及时裁决和非强制执行原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
    A

    坚持法制

    B

    先行垫付

    C

    优先支付

    D

    违法分包承担连带责任

    E

    及时裁决和强制执行


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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