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问答题筒述医疗事故的分级标准。

题目
问答题
筒述医疗事故的分级标准。
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  • 第1题：

    问答题
    筒述物业服务合同终止的原因。

    正确答案： 物业服务合同终止的原因主要包括以下几个方面：
    （1）基于法律规定的事实发生而终止。
    （2）基于当事人的意思而终止。
    （3）因合同目的的实现而终止。
    （4）基于合同的更新而终止。
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  • 第2题：

    问答题
    筒述影响知觉选择性诸因素。

    正确答案： 人在知觉客观事物时，从背景中把某些事物或现象作为知觉的对象，并形成清晰映象的特性称为知觉选择性。影响知觉选择性的因素有主、客观条件的制约。影响知觉选择性的客观因素有：刺激物的强度；客观事物的活动性；刺激物的新颖性；客观事物和现象与所处背景的差异性等。影响知觉选择性的主观因素有：无知觉的目的与任务；知识经验的丰富程度；个人的需要、动机、兴趣与爱好等；某些知觉定势与所具有的情绪状态的影响等。
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  • 第3题：

    问答题
    简述医疗事故分级

    正确答案： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；
    二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；
    三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；
    四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。
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  • 第4题：

    问答题
    筒述影响知觉的主观因素与客观因素。

    正确答案： 主观因素有：
    （1）兴趣差异对知觉的影响。
    （2）态度不同，知觉理解不同。
    （3）需要和动机对知觉的影响。
    （4）过去的经验对知觉的影响。
    （5）心理定势效应对知觉的影响。
    客观因素有：
    （1）刺激物强度的影响。
    （2）活动性刺激物的影响。
    （3）重复性刺激物的影响。
    （4）对象和背景的对比差异影响。
    （5）知觉情境的影响。
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  • 第5题：

    问答题
    筒述用工调整方案撰写的注意事项。

    正确答案： （1）用工规模，用工方式的调整。
    （2）酬薪方案的调整。
    （3）安排员工转型培训。
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  • 第6题：

    问答题
    筒述道德的认识功能。

    正确答案：
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  • 第7题：

    问答题
    医疗事故的分级。

    正确答案： ①、一级医疗事故：患者死亡、重度残疾一级甲等医疗事故：是指造成患者死亡的；一级乙等医疗事故：是指造成患者重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理
    ②、二级医疗事故：患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四等。
    ③、三级医疗事故：患者轻度残疾、器官组织损伤，导致一般功能障碍。三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等。
    ④、四级医疗事故：患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。
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  • 第8题：

    问答题
    简述医疗事故的分级。

    正确答案：
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  • 第9题：

    问答题
    筒述中医院校教学基地的实习管理程序。

    正确答案： 中医院校教学基地的教务科或医教科应根据学校毕业实习大纲、实习计划，
    作好实习轮转安排，
    下达各临床科室，
    由临床教研室（科室）指派合格临床带教医师，
    并按照教学大纲的要求，
    定期开展临床小讲课、病例讨论、教学查房、病历讨论、操作考核等教学工作，
    从思想上、专业上严格要求实习生，
    培养学生良好的临床工作习惯。
    在学生实习结束时，教务科或医教科应汇总各科实习考核成绩，对实习生作出鉴定，送交高校教务部门。
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  • 第10题：

    问答题
    筒述影响士气高低的原因。

    正确答案： （1）对组织目标的认同与赞同。
    （2）公平合理的经济报酬。
    （3）团体成员的事业心及对工作的热爱和满足感。
    （4）优秀的领导者及领导集团。
    （5）团体成员之间人际关系和谐与心理相容性。
    （6）良好的信息与意见沟通。
    （7）奖励方式得当。
    （8）良好的工作与心理环境
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  • 第11题：

    问答题
    筒述内阻和外因的含义及二者的关系。

    正确答案： （1）内因是事物的内部矛盾；外因是一事物与他事物的相互影响和相互作用。
    （2）内因和外因的关系是：内因是事物发展变化的根据，是第一位的原因；外因是事物发展变化的条件，是第二位的原因，外因通过内因而起作用。
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  • 第12题：

    问答题
    筒述全球化的概念和影响。

    正确答案： 概念；经济全球化是指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最大利润和经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融合的过程。
    影响：全球化对用人单位劳动标准的影响降低了劳动标准的竞争，随着经济全球化的推进，资本在全球范围内自由流动，使世界产业格局正在经历一个新的调整过程，提高了劳动标准的压力，将加工工业产品大量的向发达国家出口是劳动标准尚低的发展中国家实现自己劳动力廉价，从而产品价格低廉的优势的主要策略之一。
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