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人力资源内部流动管理都有哪些方法?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级

题目
人力资源内部流动管理都有哪些方法?()

A、平级调动

B、岗位轮换

C、提升

D、降级

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  • 第1题：

    人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。

    A、中部流动

    B、内部流动

    C、调入

    D、调出


    参考答案：B 

  • 第2题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    A公共组织内部人力资源流动

    B公共组织之间的人力资源流动

    C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D非公共组织之间的人力资源流动


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    基本的人力资源管理方法包括哪些？
    一人力资源规划；
    二工作分析；
    三招聘与选用；
    四培训与开发；
    五绩效评价；
    六薪酬与福利管理。
    略

  • 第4题：

    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
    A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
    C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第5题：

    人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
    1、人力资源市场构成人力资源流动基本渠道；
    2、人力资源市场改变人力资源流动的方式；
    3、人力资源市场扩大人力资源流动的范围；
    4、人力资源市场提高人力资源流动的效益。
    略

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