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人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级

题目

人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()

A、平级调动

B、岗位轮换

C、提升

D、降级

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1.公务员在行政机关内部进行平级调动属于()。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼

2.人力资源内部流动管理都有哪些方法?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级

3.在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部变动

4.员工流动中,属于垂直流动的是()。A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

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  • 第1题：

    人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动?()

    A、平级调动

    B、岗位轮换

    C、提升

    D、降级


    参考答案AB

  • 第2题：

    员工内部流动管理包括()。

    A:内部调动及其管理
    B:职务轮换及其管理
    C:晋升及其管理
    D:降职及其管理
    E:解聘及其管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工内部流动是指员工在企业内部不同岗位之间、不同部门之间或不同层次之间工作的调动。员工内部流动管理一般包括：①内部调动及其管理；②职务轮换及其管理；③晋升及其管理；④降职及其管理。

  • 第3题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.降职

    答案：C
    解析：
    企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第4题：

    ( )的流动属于垂直流动。
    A.平级工作调动 B.工作轮换
    C.晋升 D. B级人干A级事
    E.降职


    答案：C,E
    解析：

  • 第5题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.晋升
    E.降职

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

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