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在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部变动

题目
在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部变动

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1.转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的()A、失职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动

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  • 第1题：

    移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。

    A.晋升

    B.降职

    C.调动

    D.辞退


    参考答案：D

  • 第2题：

    ( )的流动属于垂直流动。
    A.平级工作调动 B.工作轮换
    C.晋升 D. B级人干A级事
    E.降职


    答案：C,E
    解析：

  • 第3题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.降职

    答案：C
    解析：
    企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第4题：

    转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()。

    A、升职调动

    B、降职调动

    C、越级调动

    D、平级调动


    参考答案：D

  • 第5题：

    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.晋升
    E.降职

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

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