itgle.com

（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A．能力测验B．倾向测验C．成就测验D．知识测验

题目

（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

A．能力测验

B．倾向测验

C．成就测验

D．知识测验

相似考题

1.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）A．思维能力和应用能力B．知识能力和动手能力C．知识能力和举一反三能力D．一般知识能力和专业知识能力

2.员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C:笔试或口试 D:面谈法

3.用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。A.成就测评 B.倾向测评C.人格测评 D.能力测评

4.经过一定的教学或训练后所学到的东西,是在一个比较明确的、相对限定的范围内的学习结果,叫做()A、学绩测验B、学绩C、能力D、能力倾向

更多“( )可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低,一般采用笔试和现 ”相关问题

  • 第1题：

    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    本人在东莞某工厂上班，上班时候被机器扎伤，经过工伤认定与劳动能力鉴定。现劳动能力鉴定结论为工伤十级，但我不服，应该怎么办？可以申请重新鉴定吗？


    正确答案: 按照规定东莞工伤职员对劳动能力鉴定结论有异议可在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向原医务鉴定单位咨询或向参保地劳动能力鉴定机构申请复查。必须强调一点的是需在收到结论之日起15个工作日内。

  • 第3题：

    用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

    • A、成就测验
    • B、性向测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第4题：

    在教学中，采用角色扮演法教学的优点在于（）。

    • A、可以开展活泼的学习活动；
    • B、可以在近似于实际的状态中学习；
    • C、提高学员的观察力和解决问题的能力；
    • D、可以进行感受性训练。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    恩格尔系数既可以用来衡量一个国家的富裕程度，也可以用来衡量一个家庭的生活水平高低。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。

    • A、倾向测验 
    • B、成就测验 
    • C、智力测验 
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    恩格尔系数既可以用来衡量一个国家的富裕程度，也可以用来衡量一个家庭的生活水平高低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    修养则是指人在道德、学识、技艺等方面，经过自己刻苦学习、磨练形成的某一方面的（）和能力。
    A

    素质

    B

    修养

    C

    道德

    D

    含养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    该病人在作业治疗方面，最需要进行下列哪项训练？（　　）
    A

    记忆能力的训练

    B

    自知力训练

    C

    学习能力的训练

    D

    提高醒觉能力的训练

    E

    单侧忽略的训练


    正确答案： B
    解析：
    颅脑损伤患者额叶损伤常见，多有自知力缺陷，患者将不承认自己有病，不接受治疗和训练，或即使接受也会确定不现实的目标，严重影响治疗。通过自知力的训练，使患者能发现自己的缺陷，认识缺陷的含义，并学会从无效的行为中分辨出有效的行为。

  • 第11题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　　）。[2011年真题]
    A

    倾向测评

    B

    成就测评

    C

    智力测评

    D

    人格测评


    正确答案： D
    解析： 成就测评是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评。在企业进行员工招聘时，成就测评适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。成就测评一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第12题：

    判断题
    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    认知能力的强弱可以反映出一个人（）的高低。

    • A、识字能力
    • B、说话能力
    • C、算数能力
    • D、智力水平

    正确答案:D

  • 第16题：

    经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    修养则是指人在道德、学识、技艺等方面，经过自己刻苦学习、磨练形成的某一方面的（）和能力。

    • A、素质
    • B、修养
    • C、道德
    • D、含养

    正确答案:A

  • 第18题：

    确定目标高低的原则是，目标一般略高于执行者的（），使之经过努力可以完成。

    • A、智慧
    • B、知识
    • C、能力和水平
    • D、ABC都不是

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    本人在东莞某工厂上班，上班时候被机器扎伤，经过工伤认定与劳动能力鉴定。现劳动能力鉴定结论为工伤十级，但我不服，应该怎么办？可以申请重新鉴定吗？

    正确答案： 按照规定东莞工伤职员对劳动能力鉴定结论有异议可在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向原医务鉴定单位咨询或向参保地劳动能力鉴定机构申请复查。必须强调一点的是需在收到结论之日起15个工作日内。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。
    A

    成就测验

    B

    性向测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。
    A

    倾向测验 

    B

    成就测验 

    C

    智力测验 

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第22题：

    单选题
    个体目前尚未表现出来，但是，可以通过学习或训练可能具有的能力或可能达到的某种熟练程度，这种能力是（　　）。
    A

    实际能力

    B

    潜在能力

    C

    智力水平

    D

    测验效度


    正确答案： B
    解析：
    潜在能力是指现在尚未表现，可以通过学习或训练后具有的能力，它是实际能力形成与发展的基础和条件。

  • 第23题：

    单选题
    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： B
    解析： 职业能力测试可划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

相关内容