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在给定企业操作人员数量的情况下，管理幅度越宽，则( )。A．管理层次越宽B．管理层次越少C．管理人员的数量就越少D．可以节约大量的管理成本E．管理成本较高
题目
在给定企业操作人员数量的情况下，管理幅度越宽，则( )。
A．管理层次越宽
B．管理层次越少
C．管理人员的数量就越少
D．可以节约大量的管理成本
E．管理成本较高
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参考答案和解析
正确答案：BCD
更多“在给定企业操作人员数量的情况下,管理幅度越宽,则()。A.管理层次越宽B.管理层次越少C.管理人员的 ”相关问题
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第1题：
同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()
参考答案：正确
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第2题：
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?
A.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
参考答案：C
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第3题：
16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？
A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B．管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C．管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
D．下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。 -
第4题：
在组织规模一定的情况下,管理跨度越宽,管理层次越少;反之,管理跨度越窄,管理层次越多。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少答案：B解析：管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。