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不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会

题目
不属于外部招募的做法是（ ）。

A.发布职位公告
B.校园招募
C.内部员工推荐
D.人才交流会
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1.下列哪项不属于外部招募的方法()A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

2.企业的内部招募和外部招募。

3.什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

4.下列不属于外部招募主要方法的是（ ）A. 广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

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  • 第1题：

    招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。

    A.有利于提高员工的工作满意度
    B.降低招募的风险
    C.能够为组织节约一些成本
    D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

    答案：D
    解析：
    ABC属于内部招募的优点

  • 第2题：

    关于招募，以下说法错误的是（ ）

    A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段

    B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定

    C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法

    D.招募规模根据招募甄选金字塔

    答案：C
    解析：
    当组织采取内部招募的做法时，通常采取职位公告的做法。

  • 第3题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。

    A 、 广告法
    B 、 中介法
    C 、 熟人推荐法
    D 、 布告法

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、 中介法、 校园招聘、 网络招聘以及熟人推荐； 内部招聘包括推荐法、 档案法和布告法。

  • 第4题：

    (2015年11月) ( )不属于外部招募的特点。

    A.筛选难度大
    B.招募成本大
    C.进入角色慢
    D.不利于创新

    答案：D
    解析：
    P71-72
    外部招募的优势有：(1)带来新思想和新方法。(2)有利于招聘一流人才。(3)起到树立形象的作用。外部招募的不足有：(1)筛选难度大、时间长。(2)进入角色慢。(3)招募成本大。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。

  • 第5题：

    关于内外部招募，说法不正确的是（）。

    • A、外部招募成本高
    • B、外部招募人才易流失
    • C、内部招募风险大
    • D、内部招募成本低

    正确答案:C

  • 第6题：

    一般来说，公共部门招募的渠道是（）。

    • A、内部招募
    • B、外部招募
    • C、网络招聘
    • D、熟人介绍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

    • A、广告招聘
    • B、公开招募
    • C、互联网招募
    • D、熟人推荐

    正确答案:B

  • 第8题：

    对比外部招募，内部招募有哪些优点？


    正确答案:外部招募的优点：
    ⑴带来新思想和新方法。
    ⑵树立形象。
    ⑶有利于招聘一流人才。
    ⑷外部求职者大多具有较多的实践经验，可以节约培训员工费用。
    ⑸可以避免企业内部的不团结。
    内部招聘的优点：
    ⑴提供雇员职业发展通道。
    ⑵上岗引导时间较短，因此他们选错人的机会较少。
    ⑶管理人员了候选人，因此他们选错人的机会较少。
    ⑷内部招聘比外部招募要快且便宜。内部招募与外部招募相比要快且便宜，它的优点是能够增强员工的组织承诺感。

  • 第9题：

    单选题
    下列招募方法中属于外部招募的是（）
    A

    推荐法、布告法

    B

    校园招募、广告招募

    C

    就业中介机构、布告法

    D

    推荐法、校园招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织在确定招募渠道时，比较合适的做法是（）。
    A

    对空缺出来的低层次岗位进行内部招募

    B

    关键性岗位的人员补充以内部招募为主

    C

    对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主

    D

    对较高层次的岗位以外部招募为主


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于内外部招募，说法不正确的是（）。
    A

    外部招募成本高

    B

    外部招募人才易流失

    C

    内部招募风险大

    D

    内部招募成本低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项不属于影响招募活动的外部因素是（　　）。
    A

    企业的形象

    B

    国家的法律法规

    C

    竞争对手

    D

    外部劳动力市场


    正确答案： A
    解析：
    一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面。从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等、都会影响一个组织的招募工作难度。此外，政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度有时候也会越大。A项，企业形象属于组织内部因素。

  • 第13题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

    A．广告法
    B．中介法
    C．熟人推荐法
    D．布告法?

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

  • 第15题：

    （　　）不属于外部招募的缺陷。

    A． 筛选难度大
    B． 招募成本大
    C． 进入角色慢
    D． 不利于创新

    答案：D
    解析：
    外部招募的不足包括：①筛选难度大、时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

  • 第16题：

    企业外部招募的方法不包括（）。

    • A、外部举荐法
    • B、校园招募法
    • C、外包法
    • D、职位布告法

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第18题：

    从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点


    正确答案: 1、内部招募的优点：
    （1）鼓舞土气，提高内部员工的工作热情，调动员工的工作积极性。
    （2）有利于保证选聘工作的正确性。
    （3）内部员工对企业文化有较高认可度。
    （4）受聘者可较快开展工作。
    （5）节约招聘成本，使培训投资获得回报。
    2、内部招募的缺点：
    （1）可能引发企业内的不团结。
    （2）容易造成“近亲繁殖”。
    （3）造成过度提升，出现被提升者不能胜任工作的现象。
    （4）易出现思维定势，缺乏创新性。
    （5）候选人来源有限。
    3、外部招募的优点：
    （1）有利于创新。
    （2）激发内部员工的热情和工作积极性，形成“鲶鱼效应”。
    （3）有效缓解内部竞争者之间的紧张关系。
    （4）节省培训费用。
    （5）提升企业形象。
    （6）候选人来源渠道广，选择余地大。
    4、外部招募的缺点：
    （1）应聘者的条件不一定能代表其实际水平和能力，可能会选择不称职者。
    （2）外聘人员与企业文化的融合需要时间。
    （3）外聘员工需要花费时间来熟悉工作内容，适应工作环境。
    （4）内部人员的不配合。
    （5）人才获取的成本较高。

  • 第20题：

    单选题
    不属于外部招募的做法是（  ）。
    A

    发布职位公告

    B

    校园招募

    C

    内部员工推荐

    D

    人才交流会


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（  ）。
    A

    有利于提高员工的工作满意度

    B

    降低招募的风险

    C

    能够为组织节约一些成本

    D

    有助于组织招募到最为合适的潜在任职者


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
    A

    广告招聘

    B

    公开招募

    C

    互联网招募

    D

    熟人推荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
    A

    员工引荐

    B

    职位转换

    C

    广告招募

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

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