第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
简述能岗匹配原理的要点。
第7题:
以下不属于员工素质测评的基本原理是()
第8题:
小王喜欢登山,小车喜欢听音乐,这体现了()原理。
第9题:
个体差异原理
同素异构原理
工作差异原理
目标导向原理
人岗匹配原理
第10题:
第11题:
工作的报酬与员工的工作动机要匹配
工作岗位要求与员工个人素质相匹配
只包含人岗匹配的两层含义
人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
第12题:
工作的报酬与员工的工作动机要匹配
工作岗位要求与员工个人素质相匹配
只包含人岗匹配的两层含义
人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
妹妹喜欢说话,姐姐喜欢手工,这体现了()。
第19题:
人员素质测评的基本原理有()。
第20题:
个体差异原理
工作差异原理
同素异构原理
人岗匹配原理
第21题:
个体差异原理
工作差异原理
人岗匹配原理
环境差异原理
第22题:
素质匹配
人适其岗
岗得其人
报酬匹配
能力匹配
第23题:
个体差异原理
工作差异原理
人岗匹配原理
客观性原理
综合性原理