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在成本加酬金合同中,承包商通常没有成本控制的兴趣,甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。()此题为判断题(对，错)。

题目
在成本加酬金合同中,承包商通常没有成本控制的兴趣,甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在()合同中,承包商对于控制成本最不感兴趣。A.成本百分比加成B.工时和原材料C.成本加固定酬金D.总价加激励费用

2.采用( )合同的情况下,承包商往往缺乏成本控制的积极性,甚至期望提高成本以增加自己收益。A、可调总价合同B、可调单价合同C、固定单价合同D、成本加酬金合同

3.关于成本加酬金合同的说法，正确的是()。A.在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下宜采用成本加奖金合同 B.报酬总额随工程成本的加大而增加采用成本加固定比例费用合同 C.成本加固定费用合同，由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性 D.通常在非代理型CM模式的合同中采用成本加固定费用合同

4.在固定总价合同中,项目承包商通常没有成本控制的兴趣,甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。
    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同


    答案：B
    解析：
    本题考查的是合同价格分类。成本加固定百分比酬金合同对于招标人控制成本最为不利。其他选项虽略有改善，但仍未扭转在成本加酬金合同中承包商的成本开支“实报实销”的实质。参见教材P103～104。

  • 第2题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是()。

    A.成本加固定金额酬金合同
    B.成本加固定百分比酬金合同
    C.成本加奖罚合同
    D.最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。

    A.成本加奖罚
    B.成本加固定百分比酬金
    C.成本加固定金额酬金
    D.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：D
    解析：
    本题考查了最高限额成本加固定最大酬金的特点。

  • 第4题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是()

    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：
    采用成本加固定百分比酬金合同，承包商所用的成本越多得到的酬金越多，所以不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”增大工程成本。

  • 第5题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是( )。

    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：
    采用这种合同计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。
    这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。

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