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工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,在征得工作许可人的许可的情况下,可以变更工作负责人,原、现工作负责人应做好必要的交接。()此题为判断题(对,错)。

题目
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,在征得工作许可人的许可的情况下,可以变更工作负责人,原、现工作负责人应做好必要的交接。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )

    A.履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    4、工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )
    A.履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人
    B.由有权签发工作票的人变更工作负责人
    C.原、现工作负责人做好必要的交接
    D.由原工作票签发人变更工作负责人


    答案:A,C,D
    解析:
    答案:ACD 《变电安规》6.5.4

  • 第3题:

    5、工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )
    A.履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人
    B.由有权签发工作票的人变更工作负责人
    C.原、现工作负责人做好必要的交接
    D.由原工作票签发人变更工作负责人


    答案:A,C,D
    解析:
    答案:ACD 《变电安规》6.5.4

  • 第4题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由( )变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A.原工作票签发人 B.工区领导
    C.运维负责人 D.值班调控人员


    答案:A
    解析:
    工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第5题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由(  )变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
    A.??原工作票签发人 B.??工区领导
    C.??运维负责人 D.??值班调控人员


    答案:A
    解析: