22.工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）。 A.履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人； B.由有权签发工作票的人变更工作负责人； C.原、现工作负责人做好必要的交接； D.由原工作票签发人变更工作负责人

第1题：

第2题：

第3题：

工作期间，工作负责人不正确的做法是（）

• A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；
• B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；
• C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；
• D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作

第4题：

线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。

• A、工作负责人
• B、工作许可人
• C、工作票签发人
• D、以上皆不是

第5题：

工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？

第6题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。

第7题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第8题：

若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原（）变更工作负责人。

第9题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）工作票签发人变更工作负责人，履行（）。

第10题：

若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应如何办理？

第11题：

工作期间如工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定负责人，并设法通知全体工作人员及工作许可人。

第12题：

第13题：

第14题：

若工作负责人必须长时间离开宣传，应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员。

第15题：

若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

第16题：

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

• A、原工作票签发人
• B、工区领导
• C、运维负责人
• D、值班调控人员

第17题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。

第18题：

工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

第19题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。

第20题：

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？

第21题：

若工作负责人必须长时间离开工作现场时，原工作票签发人变更工作负责人，不需履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。

第22题：

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？

第23题：