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工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )A.履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人

题目
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )

A.履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人

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  • 第1题:

    22.工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应( )。
    A.履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人; B.由有权签发工作票的人变更工作负责人; C.原、现工作负责人做好必要的交接; D.由原工作票签发人变更工作负责人


    答案:A,C,D
    解析:
    NULL

  • 第2题:

    若工作负责人必须长时间离开工作现场时,原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。

    A

    B



  • 第3题:

    工作期间,工作负责人不正确的做法是()

    • A、工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员;
    • B、原工作负责人返回工作现场时,履行交接手续;
    • C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,由原工作许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;
    • D、在线路停电时进行工作,工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下,参加工作班工作

    正确答案:C

  • 第4题:

    线路工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应经()同意,指派新的工作负责人。

    • A、工作负责人
    • B、工作许可人
    • C、工作票签发人
    • D、以上皆不是

    正确答案:C

  • 第5题:

    工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?


    正确答案:工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。

  • 第6题:

    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。


    正确答案:能胜任;工作现场

  • 第8题:

    若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原()变更工作负责人。


    正确答案:工作票签发人

  • 第9题:

    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()工作票签发人变更工作负责人,履行()。


    正确答案:原;变更手续

  • 第10题:

    若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应如何办理?


    正确答案: 若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,并告知被监护人员.

  • 第11题:

    工作期间如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及工作许可人。


    正确答案:错误

  • 第12题:

    填空题
    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行,并告知_____及_____。

    正确答案: 全体工作人员;工作许可人
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

    A.原工作票签发人
    B.工区领导
    C.运维负责人
    D.值班调控人员

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    若工作负责人必须长时间离开宣传,应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。


    正确答案:原工作票签发人

  • 第16题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

    • A、原工作票签发人
    • B、工区领导
    • C、运维负责人
    • D、值班调控人员

    正确答案:A

  • 第17题:

    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行,并告知_____及_____。


    正确答案:全体工作人员;工作许可人

  • 第18题:

    工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?


    正确答案: (1)工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
    (2)若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第19题:

    工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。


    正确答案:指定能胜任的人员;交待清楚;交接手续

  • 第20题:

    若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应办理什么手续?


    正确答案: 应由原工作票的签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第21题:

    若工作负责人必须长时间离开工作现场时,原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应当怎么办?


    正确答案: 应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。

  • 第23题:

    问答题
    工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?

    正确答案: 工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
    解析: 暂无解析