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根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

题目
根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

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  • 第1题:

    (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案:C,E
    解析:
    P164—166
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训;根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;根据培训对象在公司中的地位,员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训;根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训;根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训;根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第2题:

    根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案:A,C,D
    解析:
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为:①岗前培训;②在岗培训;③脱产培训。B项,根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;E项,根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第3题:

    培训流程按()可以分为培训需求确认,培训计划制定,教学设计,培训实施和培训反馈。

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第4题:

    根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。


    正确答案:全脱产培训;半脱产培训;在职在岗培训

  • 第5题:

    根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业培训方法的选择应()。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第7题:

    教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。


    正确答案:企业文化知识培训;通过培训建设企业文化

  • 第8题:

    根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。


    正确答案:学院模式;客户模式;矩阵模式;企业办学模式;虚拟培训组织模式

  • 第9题:

    填空题
    教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

    正确答案: 企业文化知识培训,通过培训建设企业文化
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    咨询式培训可以分为().
    A

    工程类咨询式培训

    B

    简单型咨询式培训

    C

    现场式咨询培训

    D

    快捷型咨询培训

    E

    企业类咨询培训


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
    A

    外包人员培训模式

    B

    接待模式

    C

    矩阵模式

    D

    技能培训模式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    职业培训可以根据内容的不同分为(  )。
    A

    企业管理人员的培训

    B

    工程技术人员的培训

    C

    企业领导的培训

    D

    工人的培训

    E

    企业业务人员培训


    正确答案: B,D
    解析: 职业培训的对象为企业的全体员工,培训的具体内容因岗位而异,大体可分为:①企业管理人员的培训;②工程技术人员的培训;③工人的培训。

  • 第13题:

    根据范围的不同,员工培训可以分为( )

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案:C,E
    解析:
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第14题:

    根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第15题:

    培训流程按()可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第16题:

    咨询式培训可以分为().

    • A、工程类咨询式培训
    • B、简单型咨询式培训
    • C、现场式咨询培训
    • D、快捷型咨询培训
    • E、企业类咨询培训

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    根据参训对象不同,可以分为()教育培训和()教育培训。


    正确答案:学历;非学历

  • 第18题:

    员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第19题:

    人员培训按培训地点和培训方法可分为()。

    • A、国内培训
    • B、国外培训
    • C、模拟机培训
    • D、企业培训
    • E、施工现场培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    填空题
    根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

    正确答案: 学院模式,客户模式,矩阵模式,企业办学模式,虚拟培训组织模式
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案: D
    解析: 从培训的目的来分,有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第22题:

    单选题
    企业培训方法的选择应()。
    A

    讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

    B

    根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

    C

    根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

    D

    以上方法都可以


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人员培训按培训地点和培训方法可分为()。
    A

    国内培训

    B

    国外培训

    C

    模拟机培训

    D

    企业培训

    E

    施工现场培训


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析