第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
人力资源有许多种预测方法,适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法:()。
第9题:
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)
第10题:
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()
第11题:
回归分析法本质上是经济计量模型法
经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
第12题:
马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
经济计量模型法是一种转移概率矩阵
马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]
第21题:
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
第22题:
描述法适合于长期预测
可以分为定量和定性两大类
德尔菲法是一种定性预测方法
经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第23题:
马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
经济计量模型法是一种转移概率矩阵
马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
灰色预测模型法的本质是经济计量模型法