第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
第8题:
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。
第9题:
企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。
第10题:
常态化;
丰富化;
系统化;
规范化。
第11题:
培训制度的设计
培训政策的制定
培训机制的运行
培训规范的实施
第12题:
培训服务制度
岗位培训制度
入职培训制度
风险管理制度
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
第19题:
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
第20题:
培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。()
第21题:
对
错
第22题:
目的是在于检验培训的最终效果
为培训奖惩制度的确立提供依据
是规范培训人员行为的重要途径
抽样选择员工进行培训考核评估
第23题:
目的是在于检验培训的最终成果
为培训奖惩制度的确立提供依据
是规范培训人员行为的重要途径
抽样选择员工进行培训考核评估