1.如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序,则采用以下哪种考核方法最合适:()A 目标管理B 关键事件法C 标尺评价法D 排序法
2.常用的绩效考核方法有()。A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法
3.结果导向评估方法主要有()。A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法
4.绩效考核常用的方法有()A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法
第1题:
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
A 目标管理法
B 平衡记分卡法
C 关键绩效指标法
D 排序法
E 强制分布法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: