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制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

题目

制定劳动定额的常用方法有()。

A、经验估计法

B、德尔菲法

C、统计分析法

D、技术测定法

E、盈亏平衡分析法

相似考题

1.人力资源需求预测的常用方法有（ ）。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法E．德尔菲法

2.劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()A、控制数量法B、工时平衡法C、技术测定法D、定量配给法

3.劳动定额制定方法有()A、经验估工法B、类推比较法C、统计分析法D、技术测定法E、比较分析法

4.制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分析法

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  • 第1题：

    制定人工定额，常用的方法有（）。

    A.技术测定法
    B.图纸计算法
    C.统计分析法
    D.比较类推法
    E.经验估计法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020新版教材P60页
    制定人工定额，常用的方法有四种。1.技术测定法；2.统计分析法；3.比较类推法；4.经验估计法。

  • 第2题：

    制定人工定额常用的方法有（ ）。

    A、技术测定法
    B、统计分析法
    C、比较类推法
    D、经验估计法
    E、观察测定法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P195 / 2019版教材P189
    人工定额按表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额两种形式。按定额的标定对象不同，人工定额又分单项工序定额和综合定额两种。制定人工定额常用的方法有：技术测定法、统计分析法、比较类推法及经验估计法。

  • 第3题：

    劳动定额的制定方法有（ ）。


    A.技术测定法

    B.统计分析法

    C.随机指定法

    D.经验估工法

    E.分析计算法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动定额的制定方法 制定劳动定额的方法主要有三种，即技术测定法、统计分析法和经验估工法。此外还有类推比较法，分析计算法等。

  • 第4题：

    常用的不确定性分析的方法有：盈亏平衡分析和（ ）法。

    A、边际分析
    B、敏感性分析法
    C、成本分析法
    D、德尔菲法

    答案：B
    解析：
    2020/2019版教材P33
    常用的不确定性分析方法有盈亏平衡分析和敏感性分析。

  • 第5题：

    编制劳动定额常用的方法有：（ ）。

    A.比较类推法
    B.经验估计法
    C.公式法
    D.统计分析法
    E.技术测定法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动定额常用的方法有四种，即：比较类推法、经验估计法、统计分析法和技术测定法。

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