组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。A、过程B、工作C、战略D、结构 - itgle

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题目

组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A、过程

B、工作

C、战略

D、结构

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1.人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

2.现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。A.组织结构B.组织变革C.工作设计D.组织目标

3.所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和所谓组织设计，是对（）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构

4.企业组织设计是针对其经营活动,把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有 ( )A、企业战略B、企业规模C、环境不确定性D、信息技术

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第1题：

组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。
根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（）。
A．某集团因为经济危机进行大规模裁员
B．某公司研发小组最近更名为研发中心
C．国务院第六次机构改革即大部制改革
D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

正确答案：C
A项的裁员、B项的更名、D项的扩张连锁店都不是对组织活动和组织结构的设计和再设计，因此不符合定义。C项国务院实行大部制改革．是对组织活动和组织结构的设计和再设计。故答案为C。
第2题：

3、3、组织设计的主要任务是（）
A．权力
B．人员
C．组织结构和制度
D．领导方式

职务分析与设计;部门划分与层次设计;形成组织结构
第3题：

组织设计是组织的基本框架，它体现的是如何对工作任务进行分工、分组以及协调合作

错误
第4题：

组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。( )

参考答案：错
第5题：

26、组织设计是组织的基本框架，它体现的是如何对工作任务进行分工、分组以及协调合作

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