根据期望理论，企业如何对员工进行激励?

第1题：

根据期望理论，对工作的激励可表示为：激励=工作绩效×期望值。

第2题：

（）主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

A．强化理论

B．期望理论

C．公平理论

D．需要理论

第3题：

以下2道题目请你任选一道作答。 题目1：请你解释期望理论中的三种关键联系，它们是如何影响工作动机的？管理者又该如何运用期望理论来激励员工？ 题目2：请从你自己的个人情况出发，分析新生代的员工在工作场所中最希望被激励的需要主要有哪些？

第4题：

根据期望理论，激励=期望´关联性´效价。

第5题：

（）主张进行有针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不是对突出激励的内容和过程。

A．强化理论

B．过程理论

C．期望理论

D．公平理论