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罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

题目
罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

相似考题

1.影响个体行为的主观内在因素包括()。A、生理因素B、心理因素C、文化因素D、经济因素

2.罗宾斯认为冲突的来源有()。A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.领导者因素E.员工因素

3.罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。A.个体行为因素B.个体身体因素C.个体心理因素D.个体性格因素

4.政治行为的引发因素包括()A、个人因素B、人际间来源C、权力的结构来源D、组织因素

参考答案和解析
参考答案:沟通因素
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  • 第1题：

    罗宾斯的领导替代论认为（ ）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
    A.某些个体B.任务C.组织变量D.领导的替代因素E.组织奖励


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    （）10、美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。


    正确

  • 第3题：

    【多选题】罗宾斯认为冲突源包括（）

    A．沟通因素

    B．结构因素

    C．个人因素

    D．技术因素


    沟通因素;结构因素;个人因素

  • 第4题：

    不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

    A交往

    B行为

    C沟通

    D组织


    C
    略

  • 第5题：

    8、（）10、美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。


    正确

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