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经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。()此题为判断题(对，错)。

题目
经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.编制白血病住院患者生活质量评定量表包括哪些主要环节?()A、概念澄清与界定B、确立测量维度C、条目选择及初筛D、预试及条目再筛选E、量表的心理测量学考评

2.为了更加全面地测量企业文化,企业文化量表的题目越多越好。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化测量维度选择的要求()A、能够反映企业文化特征B、具有代表性C、能够量度出不同企业之间的文化差别D、维度相互独立，满足统计检验的要求

4.企业文化量表的设计首先应确定量表题目,然后根据维度对题目进行分类。()此题为判断题(对，错)。

更多“经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。() ”相关问题

  • 第1题：

    有关态度测量，以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法、量表法、投射法、行为观察法和生理反应法②态度测量开始于20世纪20年代③态度可以直接测量④使用态度量表进行测量，主要测量态度的方向和强度两个维度⑤单维量表有瑟斯顿-蔡夫的等距量表、李克特的累加量表等⑥多维量表有奥斯古德的语义分化量表、博加达斯的社会距离量表等

    A、②③

    B、②④

    C、③④

    D、③

    E、④


    参考答案：D

  • 第2题：

    社会距离量表可以用于测量多维度的态度。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    企业文化测量维度的选择一般要求（）。

    A能够量度出不同企业之间的文化差别

    B能够反映企业文化特征

    C维度相互独立

    D维度相互包容

    E能够反映企业文化本质


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    用一组指标多维度复合测量某个变量称为量表。()


    正确答案：对

  • 第5题：

    在量表编制过程中，因素分析的主要目的是


    A.确定项目之间的相关
    B.确定量表的信度
    C.探索并降低测量维度
    D.建立常模

    答案：C
    解析：
    因素分析是将量表中的大量题目归类为较少的几个维度，即探索并降低测量维度。

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