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  • 第1题:

    编制态度问卷,下面哪些叙述是不正确()

    A题目不可以使用双重否定句

    B应尽量回避社会赞许性高的问题

    C量表尺度越大,测量越精确

    D问卷题目越多越好

    E题目叙述不宜过长


    D

  • 第2题:

    企业文化测量的意义有()。

    A为企业文化诊断提供工具

    B为企业文化变革提供依据

    C为企业文化实证研究提供科学基础

    D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

    E文化具有主观性,测量毫无意义


    A,B,C

  • 第3题:

    企业文化测量的目的在于()。

    A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化

    B找出企业文化的缺陷

    C找出企业文化的优点

    D宣传企业形象


    A

  • 第4题:

    企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作()调整。

    A及时的

    B适时的

    C全面的

    D部分的

    E相对的


    B

  • 第5题:

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

    A

    B