此题为判断题(对,错)。
第1题:
编制态度问卷,下面哪些叙述是不正确()
A题目不可以使用双重否定句
B应尽量回避社会赞许性高的问题
C量表尺度越大,测量越精确
D问卷题目越多越好
E题目叙述不宜过长
第2题:
企业文化测量的意义有()。
A为企业文化诊断提供工具
B为企业文化变革提供依据
C为企业文化实证研究提供科学基础
D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E文化具有主观性,测量毫无意义
第3题:
企业文化测量的目的在于()。
A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化
B找出企业文化的缺陷
C找出企业文化的优点
D宣传企业形象
第4题:
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作()调整。
A及时的
B适时的
C全面的
D部分的
E相对的
第5题:
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
A对
B错