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人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对，错)。

题目
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

此题为判断题(对，错)。

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1.关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强

2.人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。()A、错误B、正确

3.人才测评的预测功能是推测()。A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成

4.试述医院人才素质测评的意义和作用。

更多“人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() ”相关问题

  • 第1题：

    人才测评(名词解释)


    参考答案：指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

  • 第2题：

    情景模拟是()测评的一种具体运用,又称为模拟作业、仿真测评或模拟测验。

    A、人才

    B、素质

    C、工作取样

    D、竞争


    参考答案：C

  • 第3题：

    6、人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。


    错误

  • 第4题：

    人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

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