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简述组织设计的原则。

题目
简述组织设计的原则。

相似考题

1.跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。A．以工作和任务为中心的组织设计原则B．以成果为中心的组织设计原则C．以关系为中心的组织设计原则D．以成本为中心的组织设计原则

2.简述影响组织设计的权变因素。

3.简述有效组织设计特征。

4.简述组织设计的基本程序。

参考答案和解析
参考答案：(1)组织设计的传统原则—— 对工作具有重复性、稳定性的组织适用
a. 层级原则 .b 管理跨度原则 c. 统一指挥原则 d. 责权一致原则 e. 适当授权原则
f. 分工与协作原则 g. 执行与监督分离原则 h. 精简与效率原则
( 2 ) 组织设计的动态原则—— 对外部环境变化剧烈的组织适用
a. 职权和知识相结合的原则
强制性磋商 + 赞同性职权 + 功能性职权
b. 集权和分权相平衡的原则
工作的重要性 + 方针的统一性 + 经营规模 + 组织的工作性质 + 管理者的数量和质量 + 组织历史 + 被管理者的素质和能力 + 企业外部环境
c. 弹性结构原则
使部门结构具有弹性 + 使职位具有弹性
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  • 第1题：

    简述幼儿园组织设计的原则。
    （1）任务目标原则。
    （2）分工协作原则。
    （3）责任权力一致原则。
    （4）合理结构原则。
    （5）统一指挥、统一意志原则。
    略

  • 第2题：

    简述动态的组织设计原则有哪些？


    职权和知识相结合,集权与分权相平衡,弹性结构原则

  • 第3题：

    3、简述组织设计的原则


    1、有效性原则 2、分工协作原则 3、权责利对等原则 4、分级管理原则 5、协调原则 6、弹性结构原则

  • 第4题：

    1、简述组织设计的原则


    1、有效性原则 2、分工协作原则 3、权责利对等原则 4、分级管理原则 5、协调原则 6、弹性结构原则

  • 第5题：

    1、简述动态的组织设计原则有哪些？


    职权和知识相结合,集权与分权相平衡,弹性结构原则

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