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高士气的团体不一定有高的生产效率。()

题目

高士气的团体不一定有高的生产效率。()

相似考题

1.在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。A、士气低，生产性高B、士气高，生产性低C、士气低，生产性低D、士气高，生产性高

2.管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

3.团体凝聚高，团体的生产效率必定高。()

4.团体凝聚力高,团体的生产效率可能高,也可能低。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    高凝聚力团体一定产生高的生产效率。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    高士气并非总能带来高生产率。


    正确

  • 第4题：

    高士气总能带来高生产率。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    只要群体士气高,生产效率就一定高。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

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