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在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。A、士气低，生产性高B、士气高，生产性低C、士气低，生产性低D、士气高，生产性高

题目
在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。

A、士气低，生产性高

B、士气高，生产性低

C、士气低，生产性低

D、士气高，生产性高

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1.梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”

2.沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()

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4.管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

更多“在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在戴维斯的研究中，CBHI( )，CBII( )的地区为"硬核"。

    A:>4;>80%
    B:>1;>50%
    C:>80%;>4
    D:>50%;>1

    答案：A
    解析：
    在戴维斯的研究中，CBHI>4、CBII>80%的地区为"硬核"，也就是真正具有实力的CBD，其余地区则称为"核缘"。

  • 第2题：

    6.梅奥的人际关系学说着重研究 （). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为


    D. 生产过程中的工人的劳动士气

  • 第3题：

    生产效率的高低主要取决于职工的士气，而士气取决于职工在家庭、企业及社会生活中的人际关系是否协调一致。


    他和周围人的关系

  • 第4题：

    5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

    A．人是“社会人”而不是“经济人”

    B．企业中存在着非正式组织

    C．生产效率主要取决于工人的士气

    D．科学管理方法可以提高效率


    ABC

  • 第5题：

    4、5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

    A．人是“社会人”而不是“经济人”

    B．企业中存在着非正式组织

    C．生产效率主要取决于工人的士气

    D．科学管理方法可以提高效率


    工人是社会人而不是经济人;企业中存在着非正式组织;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。

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