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泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

题目

泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

相似考题

1.“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

2.泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

3.主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人

4.“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

更多“泰罗是“经济人”假设的典型代表,他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。() ”相关问题

  • 第1题：

    泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

    A.复杂人假设
    B.经济人假设
    C.社会人假设
    D.自我实现人假设

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）

    A经济人假设

    B社会人假设

    C复杂人假设

    D自我实现人假设


    A
    略

  • 第3题：

    6、胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    经济人

  • 第4题：

    主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。

    A.社会人
    B.经济人
    C.自我实现人
    D.复杂人

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    “经济人”假设

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