《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。A.政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念B.学者撰文说明劳动合同法与期望相背离C.立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了D.七成企业希望修改劳动合同法

第1题：

1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

A对

B错

第2题：

随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

A．《劳动法》、《劳动合同法》

B．《劳动法》、《就业法》

C．《劳动合同法》、《劳动法》

D．《劳动法》

第3题：

28、随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

A．《劳动法》、《劳动合同法》

B．《劳动法》、《就业法》

C．《劳动合同法》、《劳动法》

D．《就业法》、《劳动法》

第4题：

【单选题】《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括（)。

A．地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯

B．中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用

C．采取多种措施为企业解决实际困难

D．起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音

第5题：

【单选题】《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括（)。

A．政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念

B．学者撰文说明劳动合同法与期望相背离

C．立法机关也改变了原有的立场,认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了

D．七成企业希望修改劳动合同法