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更多“高校教师聘任制度包括( )等形式。”相关问题
  • 第1题:

    目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决


    答案:
    解析:
    (1)目前我国高校教师聘任制度中存在的问题:
    ①聘任制流于形式。
    ②评价体系不健全。
    ③过多强调短期效益。
    ④管理工作不够到位。
    (2)改革与完善教师聘任制的措施与建议:
    ①科学设岗,实现教师资源的合理配置。
    ②健全教师职业准人制度,探索新型用人方式。
    ③建立科学全面的绩效考核机制。
    ④加强聘后管理、培养和服务,建立学术信用制度。
    ⑤形成以能力建设为核心的教师发展制度。
    ⑥争取良好的社会环境和条件。

  • 第2题:

    公司应当建立科学合理的投资管理人员聘用制度,对投资管理人员的()等作出明确规定。

    A:聘任条件
    B:聘任程序
    C:聘任期限
    D:聘任结果

    答案:A,B,C
    解析:
    公司应当建立科学合理的投资管理人员聘用制度,对投资管理人员的聘任条件、聘任程序、聘任期限等作出明确规定。

  • 第3题:

    中国干部任用制度的方式主要包括()、选任、()和聘任。


    正确答案:考任;委任

  • 第4题:

    优化高校教师队伍结构的措施不包括()。

    • A、大幅度提高教师待遇
    • B、外源选录,合理流动
    • C、大力培养中青年骨干教师
    • D、全面推行聘任制

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件,成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。


    正确答案:教师合法权益

  • 第6题:

    2019年2月27日电,近日,北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》,从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面,完善高校教师职务聘任的“北京模式”。

    • A、终身制
    • B、考核制
    • C、聘期制
    • D、责任制

    正确答案:C

  • 第7题:

    我国高校教师聘任制的核心是()。

    • A、按需设岗
    • B、公开招聘
    • C、平等竞争
    • D、择优聘用
    • E、合同管理

    正确答案:A,D,E

  • 第8题:

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    完善教师聘任制是优化高校教师队伍的重要举措。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    填空题
    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年

    正确答案: 1986,2
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    高校教师聘任制度包括()等形式。
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    辞聘


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    图书质量管理基本制度包括()等。
    A

    选题集体论证制度

    B

    选题报请审核备案制度

    C

    编辑人员岗位聘任制度

    D

    出书后的评审制度

    E

    作者基本情况审核制度


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    结合实际,谈谈高校教师聘任制存在哪些比较突出的问题与解决的途径。


    答案:
    解析:
    我国高校教师的聘任制,与其它许多新制度一些,都还处在一个起步的阶段,还很幼小,很不成熟,很不完善。主要表现在教师部门所有制还没有完全打破,教师还不是真正意义上的“自由职业者”;市场调节机制不完善;高校人事自主权过小,受指标等诸多限制,高校想要的人要不来,不想要的人又走不了。我认为,当前的教师聘任制还有一个重大的缺陷,即只考虑到受聘的教师如何如何,而没有顾及未受聘教师的保障。这样的制度的是不完善的!

  • 第14题:

    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括:助教、讲师、副教授、教授四级,我国于()年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据,高校教师的聘用期限一般为()年


    正确答案:1986;2

  • 第15题:

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则,由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    图书质量管理基本制度包括()等。

    • A、选题集体论证制度
    • B、选题报请审核备案制度
    • C、编辑人员岗位聘任制度
    • D、出书后的评审制度
    • E、作者基本情况审核制度

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    教师聘任制度的形式有().

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、辞聘
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    促进高校教师队伍优化的措施包括()。

    • A、完善教师聘任制
    • B、鼓励教师流动
    • C、克服“近亲繁殖”现象
    • D、提高教师待遇
    • E、控制教师编制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    高校教师聘任制度主要具有什么特征?


    正确答案:高校教师聘任制度主要具有以下特征:(1)主体的自主性。(2)关系的合同化。(3)形式的可选性。

  • 第20题:

    关于高校教师聘任制度的叙述,不正确的是()。

    • A、以岗位为基础
    • B、遵循自愿平等、双向选择的原则
    • C、双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
    • D、教师聘任制度包括招聘和续聘两种

    正确答案:D

  • 第21题:

    高校教师聘任制度包括()等形式。

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    关于高校教师聘任制度的叙述,不正确的是()。
    A

    以岗位为基础

    B

    遵循自愿平等、双向选择的原则;

    C

    双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力

    D

    教师聘任制度只包括招聘和续聘两种


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    教师聘任制度的形式有().
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    辞聘

    D

    解聘


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析