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关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（ ）。A.以岗位为基础 B.遵循自愿平等、双向选择的原则 C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力 D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种

题目
关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（ ）。

A.以岗位为基础
B.遵循自愿平等、双向选择的原则
C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种
相似考题

1.高校教师聘任制度包括（ ）等形式。A.招聘 B.续聘 C.解聘 D.辞聘

2.试述我国高校教师聘任制改革的重点和方向。

3.结合实际，谈谈高校教师聘任制存在哪些比较突出的问题与解决的途径。

4.试述教师聘任制度的概念及聘任形式。

更多“关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。

    A、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
    B、制定公司的具体规章
    C、拟订公司的基本管理制度
    D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人

    答案：D
    解析：
    本题的考点为经理对董事会负责的职权。经理对董事会负责的职权包括：(1)拟订公司的基本管理制度；(2)制定公司的具体规章；(3)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(4)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

  • 第2题：

    我国高校教师聘任制的核心是( )。

    A. 按需设岗
    B. 公开招聘
    C. 平等竞争
    D. 择优聘用
    E. 合同管理

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年


    正确答案:1986；2

  • 第4题：

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。


    正确答案:教师合法权益

  • 第6题：

    我国高校教师聘任制的核心是（）。

    • A、按需设岗
    • B、公开招聘
    • C、平等竞争
    • D、择优聘用
    • E、合同管理

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    2000年，中共中央组织部、人事部、教育部印发（）标志着高校教师聘任制改革的启动。 

    • A、 《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》
    • B、 《高等教育法》
    • C、 《职业教育法》
    • D、 《合同法》

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。

    • A、以岗位为基础
    • B、遵循自愿平等、双向选择的原则
    • C、双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
    • D、教师聘任制度包括招聘和续聘两种

    正确答案:D

  • 第9题：

    高校教师聘任制度包括（）等形式。

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    对于教师聘任的特征，下列表述不正确的是（）。
    A

    教师聘任是一种法律行为

    B

    教师聘任双方地位平等

    C

    教师聘任关系契约化

    D

    教师聘任实行有限的自愿原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（　　）。
    A

    学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率

    B

    聘任双方完全平等自愿

    C

    贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘

    D

    聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘


    正确答案： B
    解析：
    教师聘任制度是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政机关根据教育教学需要而设置的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。实施教师聘任制度需要注意：①学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效力；②聘任双方完全平等自愿；③聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘。

  • 第12题：

    多选题
    高校教师聘任制度包括（）等形式。
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    辞聘


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于高校教师培养勤奋品质的原因论述不正确的是

    A. 知识经济时代下，知识更新速度相对较慢
    B. 高校教师是推动学科发展的主力，必须不断拓宽和深化自己的科学理论程度；
    C. 高校教师的教学内容，必须随着本学科的发展而不断变化
    D. 高校教师肩负的历史使命的要求

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    高校教师职务聘任就是评聘合一，教师的任职资格与职务的关系是一一对应的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于高校教师培养勤奋品质的原因论述不正确的是（）

    • A、知识经济时代下，知识更新速度相对较慢；
    • B、高校教师是推动学科发展的主力，必须不断拓宽和深化自己的科学理论程度；
    • C、高校教师的教学内容，必须随着本学科的发展而不断变化；
    • D、高校教师肩负的历史使命的要求

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于教师聘任的特征，下列表述不正确的是（）。

    • A、教师聘任是一种法律行为
    • B、教师聘任双方地位平等
    • C、教师聘任关系契约化
    • D、教师聘任实行有限的自愿原则

    正确答案:D

  • 第17题：

    2019年2月27日电，近日，北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行（）、加强职称评审权下放后的监管3个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式”。

    • A、终身制
    • B、考核制
    • C、聘期制
    • D、责任制

    正确答案:C

  • 第18题：

    高校教师聘任制度主要具有什么特征？


    正确答案:高校教师聘任制度主要具有以下特征：（1）主体的自主性。（2）关系的合同化。（3）形式的可选性。

  • 第19题：

    高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    完善教师聘任制是优化高校教师队伍的重要举措。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年

    正确答案： 1986,2
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    高校教师职务聘任就是评聘合一，教师的任职资格与职务的关系是一一对应的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。
    A

    以岗位为基础

    B

    遵循自愿平等、双向选择的原则；

    C

    双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力

    D

    教师聘任制度只包括招聘和续聘两种


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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