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人才资源生态系统是指人才赖以生存和发展的()和()环境。A.自燃B.社会C.历史

题目
人才资源生态系统是指人才赖以生存和发展的()和()环境。

A.自燃

B.社会

C.历史

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1.人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地

2.在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。()此题为判断题(对，错)。

3.人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()此题为判断题(对，错)。

4.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

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  • 第1题：

    人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。

    A.脑力型

    B.体力型

    C.外延型

    D.内涵型


    参考答案：CD

  • 第2题：

    企业人才资源开发和利用的途径包括()。

    A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

    B、采取多种形式，广开人才资源

    C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

    D、无须刻意采取措施

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    60、人才资源友好环境的营造、少数民族和民族地区人才资源开发战略的实施，目的就是为了使______得到有效、充分的发挥。


    民族地区的差别化政策 必须 落到实处;党对人才资源的领导必须落到实处;对用人理念与环境的构建必须落到实处

  • 第4题：

    社会生态系统对人才资源培养开发所产生的变化,主要体现在人才规模和人才质量两个方面。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    广义的环境是指人类赖以生存和发展的物质条件的总和，包括物理环境和（）。
    社会环境
    略

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