A.迁就
B.折中
C.回避
D.对抗
E.协作
第1题:
A.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
B.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
C.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
D.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
第2题:
对矛盾冲突的正确理解包括____
A.团队内部的冲突是有害的,应该压制
B.解决冲突最好的办法是回避
C.下级与上级之间发生冲突,应该通过说理与动情的方式去解决,如果不能达到目的,应主动放弃,服从上级
D.冲突的破坏性大于建设性
第3题:
【多选题】下列说法正确的是_______。
A.冲突产生需求。
B.消费者的需求,实质上是一种解决问题的方式。
C.只要有冲突,必定意味着出现了问题,必定意味着出现了需求。
D.解决冲突是最好的创意。
E.解决冲突最好的办法是压制和屏蔽冲突。
第4题:
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式
A、迁就
B、妥协
C、合作
D、谈判
E、命令
第5题:
41、处理冲突最好的方式是妥协。