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问题设计有哪些原则？
题目
问题设计有哪些原则？
相似考题
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第1题：
责任会计制度的设计应遵需哪些基本原则？实施责任会计有哪些目的？
正确答案: 在设计责任会计制度时，应遵循以下几个基本原则：（1）责任主体原则。使各级管理部门在充分享有经营决策权的同时，也对其经营管理的有效性承担相应的经济责任。按各级管理部门设置相应的责任中心建立责任会计的核算。
（2）可控性原则。对各责任中心的业绩考核与评价，必须以责任中心自身能够控制为原则。如果一个责任中心，自身不能有效地控制其可实现的收入或发生的费用，也就很难合理地反映其实际工作业绩，从而也无法做出相应的评价与奖惩。
（3）目标一致原则。当经营决策权授予各级管理部门时，实际上就是将企业的整体目标分解成各责任中心的具体目标。必须始终注意与企业的整体目标保持一致，避免因片面追求局部利益而损害整体利益。
（4）激励原则。要求对各责任中心的责任目标、责任预算的确定相对合理。它包括两个方面，一是目标合理、切实可行。二是经过努力完成目标后所得到的奖励与所付出的努力相适应。
（5）反馈原则。必须保证以下两个信息反馈渠道的畅通：一是信息向各责任中心的反馈，使其能够及时了解预算的执行情况，以便采取有效措施调整偏离目标或预算的差异；二是向责任中心的上级反馈，以便上级管理部门做出适当反应。
（6）重要性原则。注意在全面中突出重点，注意成本效益性。
通过设计一套行之有效的企业内部责任会计制度，可达到以下目的：（1）设置责任主体，落实经营责任；
（2）编制责任预算，分解经营目标；
（3）完善责任核算，监控责任实施；
（4）编制责任报告，考核责任业绩，揭示经验教训。 -
第2题：
服装设计中，结构缝的设计有着不可忽视的作用，设计时应该按照下面的哪些原则呢？（）
- A、流行原则
- B、精炼原则
- C、奇巧原则
- D、合理原则
- E、求异原则
正确答案:B,C,D -
第3题：
代码设计有哪些原则？
正确答案:唯一性、合理性、扩充性、可识性、简短性、系统性、标准化 -
第4题：
问题设计有哪些原则？
正确答案: 设计问题应遵循以下原则：
第一，客观性原则。这主要是指作为主体的调查者在问卷设计过程中尽可能地减少人为主观成分和影响。
第二，目的性原则。这是指设计的问题必须紧紧围绕调查研究的
目的来进行，不能枝蔓横生。
第三，必需性原则。这是指设计的问题应该是必需的，并以够用
第四，对象性原则。这是指设计问题时要充分注意被调查者的特点。
第五，自愿性原则。这是指设计问题必须考虑被调查者是否自愿真实回答。
第六，具体性原则。这是指问题的内容要具体，不要提抽象、笼统的问题。第七，单一性原则。
这是指问题的内容要单一，在一个问题中，不能同时询问两件事情，或者说不能把两个或两个以上的问题合在一起提。 -
第5题：
组织设计有哪些原则？要遵循哪些原则？
正确答案: （1）专业化分工的原则。管理劳动的专业化分工不仅有助于提高管理者的管理劳动生产率，而且有助于对需要履行不同职能的专职管理人员的培养。从某种意义上来说，企业组织设计，就是对管理人员的管理劳动进行分工：部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工，层级设计则是根据相对集权或相对分权的原则把与资源配置方向或方式选择相关的权力在不同层级的管理机构或岗位间进行纵向的安排。
（2）统一指挥原则。统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。如果下属有多个上级，就会因为上级可能存有彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则，但是，为了避免多头领导和多头指挥，组织的各项活动应该有明确的区分，并且应该明确上下级的职权、职责以及沟通联系的具体方式。
（3）控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（4）权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务，同时，组织也必须委之以自主完成任务所必需的权力。职权与职责要对等。如果有责无权，或者权力范围过于狭小。责任方就有可能会因缺乏主动性、积极性而导致无法履行责任，甚至无法完成任务；如果有权无责，或者权力不明确，权力人就有可能不负责任地滥用权力。甚至于助长官僚主义的习气，这势必会影响到整个组织系统的健康运行。
（5）柔性经济原则。所谓组织的柔性，是指组织的各个部门、各个人员都足可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。组织的经济是指组织的管理层次与幅度、人员结构以及部门工作流程必须要设计合理，以达到管理的高效率。组织的柔性与经济是相辅相成的，一个柔性的组织必须符合经济的原则，而一个经济的组织又必须使组织保持柔性。 -
第6题：
员工考评指标设计有哪些原则?
正确答案:员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。
(1)与考评对象同质原则；
(2)可考性原则；
(3)普通性原则；
(4)独立性原则；
(5)完备性原则；
(6)结构性原则 -
第7题：
问答题问题一：助理技术编辑小叶对该书的版式设计有哪些不妥之处？正确答案：
助理技术编辑小叶对该书版式设计的不妥之处有:
(1)二级标题用字重于一级标题,左右位置也高于一级标题;
(2)图题用5号黑体字,重于正文主体文字。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题答案设计有哪些原则？正确答案： 在答案的设计中，要遵循以下原则：
第一，简捷性原则。答案必须简捷明晰，避免使用冗长和夹缠不清的语句。
第二，相关性原则。设计的答案必须与问题具有相关关系，不能所答非所问。
第三，同层性原则。设计的答案必须属于相同层次（类别）。
第四，穷举性原则。设计的答案必须穷尽所有的可能。
第五，互斥性原则。设计的答案必须是互相排斥的。
第六，可行性原则。设计的答案必须是被调查者能够回答、也愿意回答的。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题建筑物自动化系统设计有哪些原则？正确答案： （1）人体的舒适性
空调系统，是以满足一定的人体舒适性为基本要求的。因此，舒适性也是自动化系统设计时要考虑的首要原则。通过设置适当的控制系统，应能使空调系统符合场所的设计标准，如合理的温度、湿度、新风量等人体舒适性指标。
（2）节省能源
在满足必要的设计标准下尽可能节省能源，是自动控制系统的一个重要目标。节能与经济性是有关的，如何做到较少的投入而更多的节能，是评价自动控制系统设计优劣的一个重要依据，所以，设计自动控制系统时，进行适当的经济技术比较是必要的。
（3）运行管理
关于运行管理，有多方面的含义，既包括空调系统，也包括自动控制系统。
①设备的安全运行。一些空调设备（如冷水机组、水泵、风机等），必须在规定的范围内运行，超过规定的范围，将会导致其运行工况恶化，降低使用寿命，甚至对设备造成严重破坏。因此，如何保障空调设备的正常及安全运行，是自动控制系统要解决的一个重要问题。
②节省人力。由于空调设备分布较广，运行管理全部由人工进行，需要相当多的人工投入及极大的工作量，况且人工是无法随时控制室内参数的。设置自动控制系统的目的之一，就是在可能条件下，尽量减少人员的劳动操作强度，使运行管理更为方便。
③保证人员安全。一旦系统及设备出现故障，人员的安全是首要的，这一点在消防系统中更具有明显的特点。设置自动控制系统，可以及时判明及处理系统及设备故障。
④可靠性。可靠性是自动监控系统的基础。从目前情况看，自动监控系统的可靠性除与自动控制系统及其内部设备本身有关外，还与空调系统的设计密切相关。一些设有空调自动控制系统的建筑不能按要求正常运行的原因，许多是因为自动控制系统没有按空调系统的要求来设置，或者空调系统设计时没有考虑到其自动控制系统所能达到的能力，这两方面是相辅相成的。自动控制系统的调节能力是有限的，过于保守的空调设计，必然导致自动控制系统的精度达不到要求。空调设计人员充分了解自动控制系统的特点是非常必要的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题责任会计制度的设计应遵需哪些基本原则？实施责任会计有哪些目的？正确答案： 在设计责任会计制度时，应遵循以下几个基本原则：（1）责任主体原则。使各级管理部门在充分享有经营决策权的同时，也对其经营管理的有效性承担相应的经济责任。按各级管理部门设置相应的责任中心建立责任会计的核算。
（2）可控性原则。对各责任中心的业绩考核与评价，必须以责任中心自身能够控制为原则。如果一个责任中心，自身不能有效地控制其可实现的收入或发生的费用，也就很难合理地反映其实际工作业绩，从而也无法做出相应的评价与奖惩。
（3）目标一致原则。当经营决策权授予各级管理部门时，实际上就是将企业的整体目标分解成各责任中心的具体目标。必须始终注意与企业的整体目标保持一致，避免因片面追求局部利益而损害整体利益。
（4）激励原则。要求对各责任中心的责任目标、责任预算的确定相对合理。它包括两个方面，一是目标合理、切实可行。二是经过努力完成目标后所得到的奖励与所付出的努力相适应。
（5）反馈原则。必须保证以下两个信息反馈渠道的畅通：一是信息向各责任中心的反馈，使其能够及时了解预算的执行情况，以便采取有效措施调整偏离目标或预算的差异；二是向责任中心的上级反馈，以便上级管理部门做出适当反应。
（6）重要性原则。注意在全面中突出重点，注意成本效益性。
通过设计一套行之有效的企业内部责任会计制度，可达到以下目的：（1）设置责任主体，落实经营责任；
（2）编制责任预算，分解经营目标；
（3）完善责任核算，监控责任实施；
（4）编制责任报告，考核责任业绩，揭示经验教训。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题PCR引物设计有哪些原则？正确答案： ⑴产物不能形成二级结构；
⑵引物长度一般在15~30个碱基之间；
⑶G+C含量在40％~60％之间；⑷碱基要随机分布；
⑸引物自身不能有连续4个碱基互补；
⑹引物之间不能有连续4个碱基的互补；
⑺引物端可以修饰；
⑻引物不可修饰；
⑼引物端要避开密码子的第三位。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？正确答案： 一致性（内部公平），竞争性（对外有比较竞争性），激励性和约束性（激励员工努力工作，约束他们的短视效应），可行性（可以量化，便于计算）.解析： 暂无解析 -
第13题：
医院组织的设臵原则有哪些？
正确答案: 管理宽度原则
统一指挥原则
权责一致原则
分工协作原则
机构精简原则 -
第14题：
锅炉水位计有什么作用？对水位计有哪些基本要求？
正确答案: 汽包水位计是用来监视和保持正常水位的，它是锅炉的重要安全附件.基本要求：准确，可靠，灵敏 -
第15题：
什么是问卷中的封闭性问题？封闭性问题答案的设计有哪些类型可供选择？
正确答案: 封闭性问题是指调查者已经设计好若干个答案，被调查者只需从中选择一个或一个以上答案的问题。其答案的设计有两项选择法、多项选择法、顺序选择法、评定尺度法、双向列联法等可供选择。 -
第16题：
园林水景湖池中设岛景应注意哪些问题？
正确答案: （1）岛屿在水面中的位置。（2）岛屿上植物的布置。（3）岛屿上建筑物构筑物布置。 -
第17题：
薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？
正确答案: 一致性（内部公平），竞争性（对外有比较竞争性），激励性和约束性（激励员工努力工作，约束他们的短视效应），可行性（可以量化，便于计算）. -
第18题：
问答题问题一：助理技术编辑小戴对该书的版式设计有哪些不妥之处？正确答案：
助理技术编辑小戴对该书版式设计的不妥之处有:
(1)一级标题的左右位置低于二级标题;
(2)四级标题的字体重于三级标题;
(3)表题和图题的用字大于正文主体文字。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题健美操队形设计有哪些原则？正确答案： 1）构图清晰
2）丰富新颖
3）对比鲜明
4）变化流畅
5）显示动作解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题医院组织的设臵原则有哪些？正确答案： 管理宽度原则
统一指挥原则
权责一致原则
分工协作原则
机构精简原则解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题员工考评指标设计有哪些原则？正确答案： 员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。
（1）与考评对象同质原则；
（2）可考性原则；
（3）普通性原则；
（4）独立性原则；
（5）完备性原则；
（6）结构性原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题问题设计有哪些原则？正确答案： 设计问题应遵循以下原则：
第一，客观性原则。这主要是指作为主体的调查者在问卷设计过程中尽可能地减少人为主观成分和影响。
第二，目的性原则。这是指设计的问题必须紧紧围绕调查研究的目的来进行，不能枝蔓横生。
第三，必需性原则。这是指设计的问题应该是必需的，并以够用为度。
第四，对象性原则。这是指设计问题时要充分注意被调查者的特点。
第五，自愿性原则。这是指设计问题必须考虑被调查者是否自愿真实回答。
第六，具体性原则。这是指问题的内容要具体，不要提抽象、笼统的问题。
第七，单一性原则。这是指问题的内容要单一，在一个问题中，不能同时询问两件事情，或者说不能把两个或两个以上的问题合在一起提。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是问卷中的封闭性问题？封闭性问题答案的设计有哪些类型可供选择？正确答案： 封闭性问题是指调查者已经设计好若干个答案，被调查者只需从中选择一个或一个以上答案的问题。其答案的设计有两项选择法、多项选择法、顺序选择法、评定尺度法、双向列联法等可供选择。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题计算机控制系统的设计有哪些基本原则？其设计步骤是怎样的？正确答案： 计算机控制系统设计的基本原则：
1、系统操作性能好——使用方便和维修方便。
2、可靠性高。
3、通用性好，便于扩充。
4、实时性强——表现在时间驱动和时间驱动能力上。
5、设计周期短，价格便宜。
设计步骤：
1.确定系统整体控制方案：确定系统整体控制方案；确定系统的构成方式；现场设备选择
2.确定控制算法；
3.系统硬软件的设计：
4.系统调试。解析： 暂无解析