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更多“招聘依据可以概括为以下两个方面:工作本身的要求;工作执行者应具备的()。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于职位说明书的说法,错误的是


    A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求

    D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

    答案:D
    解析:
    职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成[作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求这两部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系。

  • 第2题:

    销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。

    A:个体差异原理
    B:工作差异原理
    C:人岗匹配原理
    D:环境差异原理

    答案:B
    解析:
    工作差异原理表现为不同的工作责任,对完成这些任务的人有着不同的要求。

  • 第3题:

    总体上讲,居住区规划设计的目标及要求可以概括为 和 两个方面。


    创造安全,安静,安心的居住环境。

  • 第4题:

    销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了()原理。

    A:个体差异
    B:工作差异
    C:人岗匹配
    D:环境差异

    答案:B
    解析:
    本题考查的是对工作差异原理的理解。

  • 第5题:

    8、总体上讲,居住区规划设计的目标及要求可以概括为 和 两个方面。


    创造安全,安静,安心的居住环境。