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企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要

题目
企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。

A.职业能力

B.岗位竞争力

C.竞争优势

D.工作需要

相似考题

1.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

2.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

3.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

4.有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估

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  • 第1题：

    企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
    A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。

    A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
    B.采用马斯洛的需求层次论
    C.培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务
    D.不断提高员工的技能和能力

    答案：A
    解析：
    培训项目的设计与管理应关注的问题：一是系统动态地对培训需求进行分析
    二是培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要

  • 第3题：

    根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。

    A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
    B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
    C.以提髙企业生产效益为目的的现场培训
    D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
    E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

    答案：D,E
    解析：
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

  • 第4题：

    有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。

    A:目的是检验培训的最终成果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，也是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第5题：

    培训的最终目的就是（ ）。

    A.为企业创造价值
    B.提高员工自身能力
    C.加强员工与企业联系
    D.增强员工归属感

    答案：A
    解析：
    培训的最终目的就是为企业创造价值。

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