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下列属于非正式组织的积极作用的是()。A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

题目
下列属于非正式组织的积极作用的是()。

A.非正式组织增强了正式组织的有效性

B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用

C.非正式组织有利于成员的沟通

D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

相似考题

1.非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。 A．弥补正式组织的不足 B．代替正式组织开展管理工作 C．加强正式组织员工之间的沟通 D．促进正式组织管理人员公平解决问题

2.对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在

3.作为管理者如何发挥非正式组织的积极作用?

4.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有()作用。

    A.积极作用和消极作用

    B.积极作用

    C.消极作用

    D.积极作用或消极作用


    参考答案：A

  • 第2题：

    非正式组织有哪些积极作用?


    参考答案：一般而言，非正式组织具有以下积极作用：1.非正式组织增强了正式组织的有效性。2.非正式组织有利于成员的沟通。3.非正式组织对增强组织成员的工作满足感和稳定性起到了积极作用。4.非正式组织能帮助成员释放压力。5.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎。

  • 第3题：

    30、非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织的积极作用表述不正确的是（）。

    A．弥补正式组织的不足

    B．代替正式组织开展管理工作

    C．加强正式组织员工之间的沟通

    D．促进正式组织管理人员公平解决问题


    弥补正式组织的不足;加强正式组织员工之间的沟通;促使正式组织管理人员公平解决问题

  • 第4题：

    下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。

    A.接受并理解非正式组织

    B.发挥非正式组织积极作用

    C.不考虑非正式组织的利益

    D.注重培育居于支配地位的非正式组织

    E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位


    参考答案：ACE

  • 第5题：

    28、根据非正式组织管理相关内容，努力引导不同的宗教信仰与国家法律及社会道德相一致，属于（）。

    A．接纳与理解非正式组织

    B．引导非正式组织产生积极作用

    C．正确影响非正式组织的规范

    D．同化非正式组织


    正确影响非正式组织的规范

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