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在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的规则。A．不做任何有关缺点的评价B．欢迎各种离奇的假想C．追求设想的数量D．鼓励巧妙地利用并改善他人的设想

题目

在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的规则。

A．不做任何有关缺点的评价

B．欢迎各种离奇的假想

C．追求设想的数量

D．鼓励巧妙地利用并改善他人的设想

相似考题

1.王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是( )。A.不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者B.提醒与会者会议的主题C.公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来D.加入对方的话题

2.在王总主持的一次会议上,为了解决一个问题,他建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的( )特点。A. 排除评论性批判B.要求提出一定数量的想法C.鼓励“自由想象’’D.研究与改进观念

3.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.改进观念D.要求提出一定数量的观念

4.提前告知讨论的规则,并在规则的约束下提出可以实现的想法是头脑风暴法的一个特点。()此题为判断题(对，错)。

更多“在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的规则。”相关问题

  • 第1题：

    在价值工程活动的方案创造阶段，为了激发出有价值的创新方案，会议主持人在开始时并不全部摊开要解决的问题，只是对与会者进行抽象笼统的介绍，要求大家提出各种设想。这种方案创造方法称为（ ）。

    A：德尔菲法
    B：歌顿法
    C：头脑风暴法
    D：强制确定法

    答案：B
    解析：
    2019版教材P217
    歌顿（Gorden）法的指导思想是把要研究的问题适当抽象，以利于开拓思路。在研究到新方案时，会议主持人开始并不全部摊开要解决的问题，而是只对大家作一番抽象笼统的介绍，要求大家提出各种设想，以激发出有价值的创新方案。

  • 第2题：

    在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

    • A、排除评论性批判
    • B、暂不评论
    • C、鼓励“自由想象”
    • D、改进观念

    正确答案:C

  • 第3题：

    刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。

    • A、德尔菲法
    • B、电子会议
    • C、头脑风暴法
    • D、名义群体法

    正确答案:C

  • 第4题：

    为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

    • A、暂不评论
    • B、改进观念
    • C、鼓励"自由想象"
    • D、排除评论性批判

    正确答案:C

  • 第5题：

    在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。

    • A、排除评论性批判
    • B、要求提出一定数量的想法
    • C、鼓励“自由想象”
    • D、要求与改进观念

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列对头脑风暴法的说明何者有误（）

    • A、是围绕一个中心议题展开的讨论活动
    • B、以会议的方式展开集体思考
    • C、可以采用轮流发言或写纸条的方式提建议
    • D、为了增高会议效率，拒绝提出不好的建议

    正确答案:D

  • 第7题：

    某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。

    • A、设问检查法
    • B、自由畅想法
    • C、头脑风暴法
    • D、设问联想法

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。
    A

    排除评论性批判

    B

    暂不评论

    C

    鼓励“自由想象”

    D

    改进观念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是（）

    正确答案： 加入对方的话题
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    李先生与他的朋友一起用头脑风暴法找出一个企业想法，他们从“苹果”这个词开始，慢慢产生了很多的企业想法，这种方法属于（）
    A

    结构性头脑风暴法

    B

    特殊方法

    C

    技术性头脑风暴法

    D

    一般性头脑风暴法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    作为六西格玛项目组长，在项目推进过程中需要组织项目团队就问题发生原因等方面进行讨论和分析，这个过程中常用的方法有头脑风暴法，则以下关于头脑风暴法说法不正确的是（）
    A

    头脑风暴应团队成员在一起时进行

    B

    头脑风暴法应用时应有一个组织者协调控制

    C

    头脑风暴进行时应对每一个成员提出的想法进行论证

    D

    头脑风暴时应持续进行至没有新的想法提出为止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。
    A

    鼓励自由想象

    B

    排除评论性批判

    C

    要求提出一定数量的观念

    D

    改进观念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在价值工程活动的方案创造阶段，为了激发出有价值的创新方案，会议主持人在开始时并不全部摊开要解决的问题，只是对大家作一番抽象笼统的介绍，要求大家提出各种设想，这种方案创造方法称为()。

    A:德尔菲法
    B:歌顿法
    C:头脑风暴法
    D:强制确定法

    答案：B
    解析：
    歌顿法的指导思想是把要研究的问题适当抽象，以利于开拓思路。在研究到新方案时，会议主持人开始并不全部摊开要解决的问题，而是只对大家作一番抽象笼统的介绍，要求大家提出各种设想，以激发出有价值的创新方案。这种方法要求会议主持人机智灵活、提问得当。提问太具体，容易限制思路；提问太抽象，则方案可能离题太远。

  • 第14题：

    采用头脑风暴法（BS法）可以针对问题提出自己的想法，也可以互相批评。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在价值工程的创造改进方案的方法中，有一种是以会议的形式进行，由熟悉业务并有经验的人员参加，但会议只解决一个问题，由主持人提出一个抽象的功能概要，要解决的问题只有主持人知道，不告诉大家，以免思路受限制，该方法是（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、专家检查法
    • C、专家意见法
    • D、哥顿法

    正确答案:D

  • 第16题：

    王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是（）


    正确答案:加入对方的话题

  • 第17题：

    在价值工程的方案创造阶段，为了激发出有价值的创新方案，会议主持人在开始时并不摊开所要解决的问题，只是对与会者进行抽象的笼统的介绍，要求大家提出各种设想，这种方案创造方法称为（）

    • A、德尔菲法
    • B、哥顿法
    • C、头脑风暴法
    • D、强制确定法

    正确答案:B

  • 第18题：

    荷兰皇家壳牌石油公司每周都会深入研究员工通过电子邮件发给他们的建议，若公司采用头脑风暴法对这些建议寻求解决方案，第一步应该（）。

    • A、确定要解决的问题
    • B、召集一定数量的人员在一个房间里开会
    • C、分析它们当中是否有真正有用的解决方法
    • D、要求大家迅速想出解决问题的办法

    正确答案:B

  • 第19题：

    为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

    • A、鼓励"自由想象"
    • B、排除评论性批判
    • C、要求提出一定数量的观念
    • D、改进观念

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在价值工程的创造改进方案的方法中，有一种是以会议的形式进行，由熟悉业务并有经验的人员参加，但会议只解决一个问题，由主持人提出一个抽象的功能概要，要解决的问题只有主持人知道，不告诉大家，以免思路受限制，该方法是（）。
    A

    头脑风暴法

    B

    专家检查法

    C

    专家意见法

    D

    哥顿法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    头脑风暴法的选项是（）。
    A

    规定一个主题，组织学员明确要解决的问题，并进行讨论

    B

    请每个人提出解决问题的建议和方案

    C

    组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善

    D

    收集可能的方案，交给大家反复讨论，剔除不合理、重复内容，选出最优方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想法不太支持，因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为，小徐能够让团队恪守议事日程，具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上，小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。 对于小包，赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情，但是赵总从她杂乱无章的谈话中，就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中，赵总指出，他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议，很快取得了进步，赵总表扬小包对工作积极负责，并与小包达成了她第一次主持会议的协议。 赵总建议小包在会议上发言时能把论点集中起来，突出重点，这体现了赵总对小包采用了什么样的的领导方式。

    正确答案： 体现了赵总对小包采用了说服的领导方式。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。
    A

    暂不评论

    B

    改进观念

    C

    鼓励自由想象

    D

    排除评论性批判


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。
    A

    排除评论性批判

    B

    要求提出一定数量的想法

    C

    鼓励“自由想象”

    D

    要求与改进观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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