秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时,既要站稳立场,又要讲究方法。()
第1题:
权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
第2题:
( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员,其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。
A.领导
B.领导者
C.被领导者
D.领导者与被领导者的关系
第3题:
第4题:
对于专业技术人员领导描述正确的是()
第5题:
领导活动中人际关系一般包括()
第6题:
公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()
第7题:
从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
第8题:
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
第9题:
在领导有效性中,最重要的权变因素是()
第10题:
领导集团内部成员之间的关系
领导者与被领导者之间的关系
被领导者之间的关系
个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系
第11题:
领导者与领导者的关系
领导者与被领导者的关系
领导者与环境的关系
被领导者与被领导者的关系
第12题:
行政领导者相互之间的关系
行政领导者与被领导者之间的关系
一般工作人员之间的关系
行政人员与行政环境之间的关系
第13题:
领导体制可以协调领导机构的内部分工,沟通领导者与被领导者之间的关系,提高领导活动整体效能。()
第14题:
第15题:
任何一位专业技术人员领导都具备双重身份:他既是领导者,又是被领导者,既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”。
第16题:
秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时,既要站稳立场,又要讲究方法。
第17题:
领导活动的主客体关系是()
第18题:
罗宾斯和库尔塔强调管理的双重目标是:既要完成工作,又要讲究什么()
第19题:
什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的?
第20题:
领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
领导者对被领导者的作用
领导者与被领导者间的互动关系
领导者与领导环境之间的互动关系
被领导者与领导环境之间的互动关系
第24题:
人与人之间
个人与组织之间
领导者当被领导者之间
管理者与组织机构之间