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12、领导和职工对安全价值的认识不同,会从其对安全的态度及行为上表现出来。因此,要人具有合理的安全行为,首先需要有正确的安全价值观念。

题目

12、领导和职工对安全价值的认识不同,会从其对安全的态度及行为上表现出来。因此,要人具有合理的安全行为,首先需要有正确的安全价值观念。


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参考答案和解析
A
更多“12、领导和职工对安全价值的认识不同,会从其对安全的态度及行为上表现出来。因此,要人具有合理的安全行为,首先需要有正确的安全价值观念。”相关问题
  • 第1题:

    安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。

    • A、安全行为激励
    • B、安全奖励
    • C、安全鼓励
    • D、安全晋升

    正确答案:A

  • 第2题:

    中小型水利生产经营单位首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识,加强其对安全生产标准化工作的理解,因此要对企业领导层进行安全安全生产标准化教育培训。下列()不属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。

    • A、如何将安全生产标准化建设和单位的日常安全管理工作相结合
    • B、水利安全生产标准化建设流程及评审程序
    • C、水利行业安全生产形势
    • D、国家对水利行业安全生产标准化法规要求

    正确答案:A

  • 第3题:

    精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。

    • A、安全制度
    • B、安全技术
    • C、本质安全
    • D、安全道德规范

    正确答案:D

  • 第4题:

    从社会层面上看,安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则.


    正确答案:错误

  • 第5题:

    人的安全知识、安全态度、安全价值体系、安全认识观属于安全的制度文化。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    专业工地专职安全员在监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。有权()违章作业及违章指挥行为;有权根据现场情况决定采取安全措施或设施;对严重危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告领导研究处理。


    正确答案:制止和处罚

  • 第7题:

    多选题
    壳牌将安全工作分为两个部分()。
    A

    设计、设备及程序的安全

    B

    环境中存在对安全的影响因素

    C

    人们对安全的态度和行为

    D

    企业安全管理体系

    E

    安全教育和培训


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    安全动机,是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种()。
    A

    观点

    B

    态度

    C

    心理状态


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念,包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。
    A

    安全行为激励

    B

    安全奖励

    C

    安全鼓励

    D

    安全晋升


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。
    A

    企业文化

    B

    最好的员工

    C

    企业价值观

    D

    健康与安全文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。

    • A、企业文化
    • B、最好的员工
    • C、企业价值观
    • D、健康与安全文化

    正确答案:D

  • 第14题:

    企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念,包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    相对安全和绝对安全的看法有何不同?对安全管理行为有何影响?


    正确答案: 绝对安全是指生产中无事故,无危险,无威胁的系统状态,认为不出事故才是安全,要安全就不能有事故,把事故作为衡量系统安全与否的唯一指标。而相对安全是指生产中,将人和物的损失控制在可接受水平的系统状态。认为不出事故不一定安全,事故不是不安全的全部内容。
    前者,在安全管理中,以防止事故发生为目标,重事故轻隐患,重形式轻内容,重结果轻过程,容易导致头痛医头,脚痛医脚,安全状况起伏不定。后者,在安全管理中,以预防为主为导向,实事求是,重根治隐患,重措施落实,重基础建设,使安全生产周期大大延长。

  • 第16题:

    下列哪些是我们需要发展的安全行为文化:()

    • A、科学的安全思维
    • B、严格的安全规范
    • C、科学的领导和指挥
    • D、合理的安全操作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    壳牌将安全工作分为两个部分()。

    • A、设计、设备及程序的安全
    • B、环境中存在对安全的影响因素
    • C、人们对安全的态度和行为
    • D、企业安全管理体系
    • E、安全教育和培训

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    下面关于安全文化的描述不正确的是()

    • A、安全文化属于企业文化的一部分
    • B、安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现
    • C、安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行
    • D、企业安全文化总是由企业高层领导驱动的

    正确答案:D

  • 第19题:

    判断题
    企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的,为全体员工所接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    在国际上,国际核安全咨询组和英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会给安全文化下了定义包括()。
    A

    安全文化是制度文化、行为文化、精神文化的综合体

    B

    安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和

    C

    安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物

    D

    安全文化是人类必须的文化

    E

    安全文化是共同的价值观


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    现代“安全行为科学”是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式,掌握人的行为规律,其目的是()。
    A

    实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为

    B

    实现对人的行为控制,防止事故

    C

    实现对人心理状态的控制,防止事故

    D

    实现对周围环境的控制,防止事故


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    只要有了不安全思想,就必然会产生不安全的行为和隐患、事故。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。
    A

    安全制度

    B

    安全技术

    C

    本质安全

    D

    安全道德规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    精神文化是指企业全体职工的安全认识、()
    A

    安全思维

    B

    安全价值观

    C

    安全道德规范

    D

    行为标准

    E

    安全维护


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析