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将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

题目
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2.按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。A．在职培训B．基础培训C．适用性培训D．目标培训

3.员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训

4.员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()A、个人培训B、小组培训C、集体培训D、在职培训E、脱产培训

更多“将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。 ”相关问题

  • 第1题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    A在职培训

    B岗前培训

    C在岗培训

    D技术培训


    A
    略

  • 第2题：

    6、按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    A．新员工培训和在职员工培训

    B．在职培训与脱产培训

    C．传授性培训与改变性培训

    D．知识性培训与技能型培训


    在职培训与脱产培训

  • 第3题：

    14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）

    A．文化技术培训

    B．半脱产培训

    C．学历培训

    D．职务培训


    ACD 【解析】一般而言，企业培训的形式主要有在职培训(on job training)、脱产培训(0ff job training)、自我培训(self—develop．ment training)等三种形式。

  • 第4题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    A在职培训

    B技术培训

    C脱产培训

    D岗前培训


    D
    略

  • 第5题：

    培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

    A．军训

    B．脱产培训

    C．技术培训

    D．新员工培训


    入职培训;脱岗培训;在职培训

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