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以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().A.单元中心法B.多元中心法C.民族中心法D.全球中心法

题目
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().

A.单元中心法

B.多元中心法

C.民族中心法

D.全球中心法

相似考题

1.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理

2.下列选项中，不属于财务型风险管理方法的是( )。A.自留B.保险C.预防D.转移

3.下列选项中不属于风险管理方法的是( )。A:损失控制 B:内部风险控制 C:外部风险控制 D:损失融资

4.以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是(). ”相关问题

  • 第1题：

    以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。

    A.团队建设
    B.工资发放
    C.人员获得
    D.组织计划

    答案：B
    解析：
    项目人力资源管理：尽可能有效地使用项目中涉及的人力资源资源，包括：组织的计划（识别、记录、指派项目的角色、责任和报告关系）；人员获得（使用项目所需的人力资源得到任命并在项目中开始工作）；团队建设（开发个人的和团队的技能来提高项目的绩效）。

  • 第2题：

    以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。

    A.互补增值原理
    B.动态适应原理
    C.激励强化原理
    D.能位对应原理

    答案：C
    解析：
    人力资源配置的主要原理包括：①要素有用原理。②能位对应原理。③互补增值原理。④动态适应原理。⑤弹性冗余原理。

  • 第3题：

    1、以下四个选项中不属于创业计划书主体的具体内容的是（）。

    A．企业介绍

    B．组织结构介绍

    C．财务报表

    D．财务规划和风险分析


    敏感度高的创业者

  • 第4题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第5题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

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