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共同制定销售目标的六个步骤中,最难的是( )A、明确差异B、逐级上报销售目标C、多次沟通，达成共识D、各级销售管理者根据公司的发展战略制定销售目标

题目
共同制定销售目标的六个步骤中,最难的是( )

A、明确差异

B、逐级上报销售目标

C、多次沟通，达成共识

D、各级销售管理者根据公司的发展战略制定销售目标

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1.共同制定销售目标的第四步是( )A、逐级上报销售目标B、逐级向下下达销售任务C、逐级向下沟通销售任务D、销售人员根据市场情况制定销售目标

2.公共关系的六个C:沟通、合作、承诺、信誉、妥协、()。A.共同目标B.共同标的C.共同利益D.共同发展

3.( )是制定计划最重要也是最难的部分,主要包括确定目标市场和销售范围,分析竞争对手和产业。A 战略制定B 市场定位C 营销组合D 财务计划

4.销售目标管理中最容易出错、最难做的是( )A、销售策略的选择B、销售目标的制定C、销售团队的管理D、销售能力的衡量

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  • 第1题：

    建筑业是以男性为主的行业，存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工地的女性提供服务。社会工作者在运用赋权理论制定服务目标的过程中，正确的做法是()。

    A:与有关专家共同制定目标
    B:与男性员工共同制定目标
    C:与女性员工共同制定目标
    D:与建筑公司管理层共同制定目标

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。其中绩效标准是针对（）制定的，绩效目标是针对（）设定的。


    正确

  • 第3题：

    【多选题】计划编制过程的第三个和第六个步骤是（）

    A．研究过去

    B．制定主要计划

    C．确定目标

    D．制定派生计划

    E．认清现在


    研究过去?制定主要计划

  • 第4题：

    制定学校管理目标的步骤是什么？
    制定学校管理目标的步骤是：
    第一，全面分析依据，收集和掌握学校内外信息。
    第二，群众参与，民主讨论，提出和评价目标方案。
    第三，比较分析，择优选定。学校管理者一方面要发挥决策者作用，另一方面要发挥学校领导“一班人”的智慧，果断决策，选出最佳方案。
    略

  • 第5题：

    2、实践操作中，营销调研步骤的（）是最难也是最重要的一环。

    A．制定调研计划

    B．解释并报告调研结果

    C．实施调研计划：收集和分析调研数据

    D．确定问题、明晰研究目标


    ABD

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