A.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
B.重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进
C.立即找那个员工,强调并提醒进度和质量的重要性
D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助
第1题:
某网络工程项目的一名关键团队成员小谢已经出现进度延误的迹象,并且工作质量也开始出问题。项目经理老陈相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。老陈现在应采取的措施是(48)。
A.立即找到小谢,强调并提醒进度和质量的重要性
B.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
C.把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理,并请求协助
D.重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进
第2题:
某大型网络工程项目的一名关键团队成员小谢已经出现进度延误的迹象,并且工作质量也开始出问题。项目经理老陈相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。老陈现在应采取的措施是(40)。
A.立即找到小谢,强调并提醒进度和质量的重要性
B.把问题报告给人力资源经理以便采取纠正措施
C.把这种情况上报给小谢所在部门的职能经理,并请求协助
D.重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进
第3题:
( 2 )筹划— 加快进度有多种可能的方案,如改一班工作制为两班工作制,增加夜班作业,增加施工设备和改变施工方法,应对这三个方案进行比较;
第4题:
一个为期2年的项目已经实施了1年,在项目期间不同的项目成员进进出出,团队成员已经发生了较大的变化,而相应的团队职责分工也已经与原计划有了很多出入。最近团队成员在为一个工作包由谁来负责产生了分歧,项目经理查看了项目计划,他发现很多工作包都没有规定负责人,或者是原定的负责人已经发生了变更。针对这种情况,项目经理应该首先()以加强对项目的管控。
A.为该工作包指定负责人
B.重新制定责任分配矩阵
C.重新分解项目工作包
D.重新制定人力资源计划
第5题: