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  • 第1题:

    关于政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

    A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
    B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
    C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
    D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议

    答案:C
    解析:
    本题考查政府预算绩效管理。选项C错误,部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

  • 第2题:

    (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案:C
    解析:
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第3题:

    绩效评价是政府部门管理者和决策者,获得信息的主要渠道,是绩效管理中的重要组成部分。


    正确

  • 第4题:

    关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

    A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
    B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
    C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
    D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

    答案:C
    解析:
    本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中,绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。

  • 第5题:

    我国政府全面预算绩效管理的维度包括( )。

    A.全方位的预算绩效管理格局
    B.全过程的预算绩效管理链条
    C.全覆盖的预算绩效管理格局
    D.全地域的预算绩效管理系统
    E.全覆盖的预算绩效管理体系

    答案:A,B,E
    解析:
    按照《预算法》的要求,我国政府全面预算绩效管理的维度包括;全方位的预算绩效管理格局:全过程的预算绩效管理链条;全覆盖的预算绩效管理体系。故选项ABE正确。