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行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。()此题为判断题(对，错)。

题目
行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.麦当劳的战略包括成长战略、公司业务战略和职能战略等多个维度的内容。()此题为判断题(对，错)。

2.行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括业务效果。()此题为判断题(对，错)。

3.利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( )A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)

4.行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括服务对象。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。() ”相关问题

  • 第1题：

    行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理需要确定业务效果、服务对象、内部业务流程、预决算执行四个维度的名称和内容,各个维度的战略主题和绩效指标应与绩效管理相衔接。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    下列关于战略地图架构的说法中，正确的有（　　）。

    A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
    B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合
    C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡
    D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

    答案：A,C
    解析：
    财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡；顾客维度的战略要点是战略本是基于差异化的价值主张；内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的；学习与成长维度的战略要点是无形资产的战略性整合。

  • 第3题：

    平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人，部分和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

    A．客户维度

    B．内部运营维度

    C．学习与成长维度

    D．财务维度

    E．企业使命维度


    ABCE

  • 第4题：

    在业务效果维度,行政事业单位战略主题应综合考虑行政事业单位的管理目标、社会目标、生态目标等特点,下列不属于确定战略主题应考虑的方面的是()。

    A、社会效益

    B、法律效益

    C、生态效益

    D、经济效益


    正确答案：B
    解析：根据《管理会计应用指引803号——行政事业单位》第十三条，在业务效果维度，行政事业单位战略主题应综合考虑行政事业单位的管理目标、社会目标、生态目标等特点，从社会效益、经济效益、生态效益等方面确定战略主题。

  • 第5题：

    下列各项中，属于战略地图四个维度的有（　　）。

    A.财务
    B.客户
    C.内部业务流程
    D.学习与成长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

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