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新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

题目

新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

相似考题

1.(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211

2.为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

3.为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别

4.新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

参考答案和解析
正确答案：
【操作步骤】
(1)在主界面窗口，选择“工资管理”主功能右侧的“类别管理”选项，进入“类别管理”界面。
(2)在“类别管理”窗口，单击“新建”按钮，弹．出“新建工资类别”窗口，在“类别名称”编辑栏录入“正式员工”，单击“下一步”按钮；在新弹出对话框中的“币别”下拉列表框中选择“人民币”，单击“下一步”按钮；在弹出对话框中，单击“完成”按钮，完成“正式人员”工资类别的新建。重复上述操作，完成“兼职人员”工资类别。
更多“新建工资类别。 工资类别分为:正式人员和兼职人员,币别为“人民币”。 ”相关问题

  • 第1题：

    （用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，定义工资转账关系。计提类型名称：应付工资计提比例：100%部门名称：采购部人员类别：管理人员项目：应发合计借方科目：6602贷方科目：2211





    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。


    (2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。


    (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。


    (4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。


    (5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。


    (6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。


    (7)单击“完成”按钮。


  • 第2题：

    定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%





    答案：
    解析：

    以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。


  • 第3题：

    工资类别不是用于对()进行分类。

    A、工资核算范围
    B、人员按部门
    C、人员按类别
    D、工资项目

    答案：B,C,D
    解析：
    工资类别是用于对工资核算范围进行分类，企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。

  • 第4题：

    新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。




    答案：
    解析：

    【参考步骤】登录账套——工资——工资管理——工资类别向导——确定——输入类别名称“正式职工”——下一步——全选部门——完成——是。


  • 第5题：

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案：C
    解析：
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置职工类别。

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